硕士研究生有毕业证没有学位证怎么找工作
用人单位看重什么：你没拿到学位证的背后是因为英语六级未过，如果去外企肯定不行，不行是因为六级未过，也非硕士学位没拿到。如果去一般国内企业，用人单位更看重的是你的可塑性培养潜力以及一点点的专业基础，一般企业根本用不上英语。当然也存在非要双证学位证的单位，比如国企，这样的硬性规定实在突破不了，其他单位可以与HR沟通交流，运用好“取长补短”方法，多讲你的核心优势，把英语六级的短板描述成利用率低。至少相比本科生，你也是读过三年研究生了。
“能力＞阅历＞经历＞学历”，用好“四力”模型，不断提升锻炼自己，仅把学历作为起跳点，不断实现自己成长与精进！
我来说点吧
1.不会。但是还是建议去询问下学校的教务处，看看是否可以，如果可以那最好了，但是可能性非常小。
2.一般不会。因为无论是面试，还是以后在单位填写个人资料，一般学位只有一栏，即填写最高学位，面试的时候也最多问你下本科的时候是哪个学校毕业的（因为一些牛单位它要求本硕都要出自985或211），这点你也可以基本放心。
3.绝对不要。这种事情绝对不能这样做，一旦这样做你将可能一失足成千古恨，因为就算知道你本科的时候没拿到学位证，其实也并不是什么大事，毕竟你就卡在英文上，而且你大学时是直升的研究生，绝对说明了你在学习方面的能力，所以并无大碍；但是如果你作假被发现，这个问题就严重了，我想后果你也很清楚吧，况且就算一时被你混过关，如果以后被谁故意或无意发现，你的前途可就有问题了，所以个人认为你完全没有必要在这么一件小事上冒这么大的风险，你说是吧？
你好 你只有毕业证，没有学位证，也就是针对你学历上来说你还是只是本科的学历，只是说你读过研究生的经历，有研究生的毕业证，你找工作的话，在本科的竞争者中有优势，但在研究生竞争者中是没有优势的，处于劣势的，望采纳
（1）研究生毕业没有学位证，如果仅仅是英语不过关（和你的专业不太相关），在后期的工作实践中，也不太影响你的发展。
（2）但是如果英语和你的专业挂钩比较大，还有其他专业成绩没有达到获得学位证的成绩标准。那么你的这个学历是大打折扣的。
（3）毕业证和学位证等于一个是基本及格，一个是专业达标。而研究生阶段对于学科的专业性比本科阶段更加重要。所以没有学位证影响是很大的。
（4）越是好的单位，对于研究生毕业生的双证都是初筛标准。没有双证，初筛都过不去。
个人觉得分为两用情况
1.你要参加公务员之类的单位上的考试，或者准备出国工作，可能会有点麻烦，你可以选择在留一年，换一个应届生，争取拿到学位证，还可以在看看校招
2.选择一个对口的专业，你可以不用，你只要学的好，有能力，一般来说不是特别的在乎你的证书，除非在向上爬的时候别人找碴
总得来说呢，学位证还是比较重要的，能力也是不可缺少的，最好还是努力下，拿到双证！
大学读了7年，面临着没有本科证和毕业证，我能做什么工作
你稀里糊涂读的什么书？就是小学毕业都有一张小学毕业证书啦。大学怎么可能读了七年，没毕业证，难道是其他专业？拿不到证书应该是掛了不少科吧，否则没有这么菜的。现在出来找工作没有大本毕业证的不好使，有一定难度。如不嫌弃酒店、餐馆服务类的服务员，对打工仔要求不高的工作还是会有的。只要肯干，不怕苦不怕累是饿不着的。边干边充实自己，看机会会不会向你招手，在伺机改变自己的命运。
按照你的描述，不得不承认其实7年的大学光阴是虚度的，这是事实，大学里的专业知识可能没学进去多少，（说的比较直接哈）但是不代表你没有收获对吧，首先你有一个庞大的同学网，这就是资源，人脉嘛，什么时候都好用，其次，能考上本科说明你本身的学习能力并不差，没有学历证明加持，如果能认清自己的不足和缺点，并且希望彻底改变，那就去学习一项热门的就业技能，比如编程、服装打样等等。这些需要的是经验大于学历，那如果已经无法静心去纸面学习，那就找份销售工作吧，这个门槛不高，如今的社会，哪行哪业都需要销售，做的好，也照样吃穿不愁！
没有本科证，也没有毕业证。兄弟，你现在是高中学历啊！而且用了别人1.75倍的时间，硬是拿不下本科学历，这个基本一生黑历史了。以高中学历能找的工作，你现在年龄太大了，七年时间不要说熟练工，小领导都能培养出不少，把你招进去重新培养干啥呢？
当前就业都是统一标准，要么有学历年龄大一些，要么没学历但是年轻。你这种情况，绝对属于特殊情况，通常情况下没什么单位愿意处理。建议从事一些自由化的行业，比如开饭馆，开超市，自媒体等等。个体经营的话起码没人拿学历或者年龄卡你。
你好同学，这个问题其实最大的烦恼在于毕业了，没有拿到毕业证书而已。相对找工作来说，很多工作是不需要证书的。
1.销售（各行各业的销售）是不需要学历的，只需要用能力证明自己
2.针对目前比较火的自媒体行业（可以记录自己的生活）
3.我本身学历不高（后悔没有多读书，但是学历我认为不是最重要的）
4.想找工作，（首先要知道自己的长处）
5.对于现在900多万应届毕业生来说，学历只是你的一种经历。
6.销售，文员，外卖，技术工都可以的。
最后预祝同学2020找到好工作，一切顺利
毕业证丢了找工作有影响吗
毕业证丢了是不可以补办的。你可以去你所在的学校办理一个毕业证明。这个比较麻烦。对以后评职称就必须要毕业证。这个是国家检测的一个标准。但是如果你的学信网可以查到的话就简单多了。直接去找办证的办一个就可以了。只要你编号是真的。就没问题。我的也是丢了。办了一个一直在用。
毕业证丢了对找工作有没有影响，这要看是什么毕业证啦。
如果最多只是一个高中毕业证，丢了估计影响不大的，因为那是你的学历顶点，高门槛工作与你是无缘的。要不就工厂，要不自己创业，这些对学历无要求，所以说没有影响，不必过多在意。
如果是大专以上的高学历者，毕业证是很重要的，虽然说现在流行读书无用论，大学生不值钱了。但高学历毕业证书还是一块很重要的敲门砖，没有它，你就会被拒之门外，没有发挥才能的机会。至于有些人有学历没能力，那就另当别论了。
其实在现在这个信息发达的社会，毕业证丢了没什么可怕的，你可以立即联系自己的毕业院校补办一个就是，每个学校都有专门针对这个情况的部门。假如用人单位要的急又一时无法及时补办，可以把你自己的学历证号提供给用人单位，让其在网上查证你的学历。
怎样才能进京东物流公司当快递员
感谢悟空邀请！
京东这个平台我还是很喜欢的，自营的商品值得信赖的，售后方面也很人性化。因为之前在京东配送部工作过，对于京东物流有一定的了解，原来的京东配送部是现在京东物流的前身，在京东快速发展的过程中，他的配送部也在不断的扩张，个人认为2015年以前的京东配送员的晋升空间比现在大，现在配送站的覆盖面已经饱和，除非是三四线城市，或者是一二线城市个别地区单猛增，会考虑建站，配送员有晋升机会，不然机会聊聊无几。下面来说下配送员的酸甜苦辣：
1、能吃苦：这个是是必须具备的，80%以上的工作量是靠体力，每天在小区，商务楼，配送站之间穿梭送货，我之前在的时候小件为主大件基本上是图书和小家电，现在的京东平台上的东西也很全了，配送员送的大件也多了（整件的水，打印纸，等等）这些都要一件件送到客户手中，还不能有投诉！2、有一个好心态：配送员和客服一样，都需要一个好心态，你要顶住似火的骄阳，要顶住狂风暴雨和漫天飞雪，你还不知道你什么时候会遇到一个CAO DAN的客户！
12年大雪过后的一个傍晚，坐标清华紫荆学生公寓楼下，因为地滑，三轮侧翻了，自己持起后，发现是那么的无助。
不知道有没有人记得12年北京的大暴雨，那两天，京东配送站正常配送。在北方你要经住寒风刺骨，南方你要经的住连绵阴雨。那种心酸只有经历过才会明白。
- 最影响一个人心态的是遇到CAO DAN的客户，鸡蛋里骨头，在北京大学南门送货时，一个大四的学生，因为超七天无理由退货时间，愣是把京东客服给骂哭了。在送货的过程中，什么样的人你都会遇到 ，要学会忍受。
3、要有上进心，争取晋升，你的舞台才会更大。虽然京东物流现在的福利还不错，但是当快递员不是长久之计。配送员-站长助理-站长-区域经理。
至于怎么进京东物流当快递员：
首先你要学会选配送区域，配送单量是和工资挂钩的，先选商务楼聚集区，大学，其次是小区，明确配送范围后，在地图上面搜京东配送站，或者遇到配送员后去咨询他们有没有招人的计划。
也可以在招聘网站上面去搜配送员，看你所在的城市有没有招聘，铁打的营盘，流水的兵，这个岗位的流动性还是很大的，基本上配送站都有的配送员招聘的。
希望能帮到你，谢谢！
可能有很多人看到京东快递员工资高会有点心动，但是在这里我说明下，干快递也有能力强弱以及运气成分（我是个相信运气的人，额），能力强你才能送那么多件不出差错，我见过一些朋友因为货太多导致丢车丢货丢钱的，也有车开得不行出车祸的，或者每天连轴转实在太累干不下去的（一个兵哥哥连轴转一个月挣到6500就和我说过太累了干不下去了），能力强还得心态好，我一个朋友的老爸是中通的，一个月派件收货算下来平均10k+，虽然累，每天看到他都是乐呵的，不像我这种苦逼脸 。。。这活要挣那个钱真心很累得很，心理素质强性格乐观开朗能吃苦这类人干什么工作都能出类拔萃（你可真是出类拔萃陈宝莲 ）。
其次，我说的运气，就是，你得遇上好站点和好站长，好站点就是货多且比较集中；好站长就是俗称的好人，对手下的人平等对待不乱发脾气吧大概的那种人，然后划分送货片区的时候不给你穿小鞋，你能够有足够的货可以送来保证你的高工资……额，好累暂时不说了，而且在双十一的时候，虽然挣钱多，但是也累，毕竟能者多劳。
从整个公司的仓储、分拣、运输再到站点，哪个环节有问题都会累得够呛，最近我们因为货量暴增，分拣人员不足+运力调度不给力，导致站点有时候一天不到货，第二天一起送两天的货，真是提前过双十一啊 ，不过还好，啥大风大浪没见过哈，分拣调整+运力调度居然连夜连轴转我也是很佩服他们的，2号到6号基本恢复稳定。
还有就是送达时间很重要，每个快递员都有自己的区域，也有自己的送货路线，长期买货的客户都会知道大概几点。有的客户下单之后，要求第一时间给你送，因为你需要出去或者赶飞机之类的理由，离得近还好，如果在路线的中心，那么快递员是不给你送的，不能因为一个人打乱所有的送货路线，快递要是都这么干，一天光剩遛马路了。这样的问题希望您找好接货的人。
如果没人接货，恰巧你又真的是赶飞机，那我真的很佩服您，心太大了，有什么着急的东西不去实体店买，非要赶着飞机订快递，那样只能退货，京东的送达时效是下午15点之前，在站点安排工作的时候，如果没有大问题，肯定能送到的，就怕坏车或者突发事件，那么站点也会安排人手过去帮忙，尽量会在规定时间内送到。
有的客户说了，我下单的时候备注了，要求上午10点之前送到，我们快递员出站点都要8点30或9点多，这样的要求根本无法满足，希望客户以后这样的要求还是少提，毕竟提了也没卵用，不是快递员送货路线上的，要么你自己拿，要么退货。
京东遵从211的时效，客户呢，我们没法要求必须收货，那么就有了，客户不收货，快递员引导客户退货，很多客户都应该碰到过吧，快递员不挣钱，把货还得拉回去，客户又要重新下单，我也没看懂谁落到实惠了。
还有个别用户，对待快递员跟数落孙子似的，他们不欠你的钱，你付得快递费用他只挣1.5元，别忘了，他可认识你家门，也知道你的电话，不排除恶意的行为，对谁都没好处。前边还有个帖子说他家买的面，他住7楼，家里有老人不方便下来，让快递送上去，我相信你如果好好说，只要是通情达理的快递员是不会不给你送上楼的，顺便说一下，老人下楼不方便的话，添点钱换成1.2楼，相信你这么孝顺的人肯定会这么做的。
京东每年三次招聘，一次年后2-3月份，年后补充人力，第二次是5-6月份，为京东周年庆招聘，第三次就是12月份左右，为了过年填补离职人员招聘，其他时间不办理入职，
出门在外打工，别跟老板谈什么理想，还是谈钱最实在。每个上班族最关心的还是自己的工资怎么样，别人的工资怎么样。那么在快递行业有名的京东，他们真实的工资到底有多少呢？超7成快递员月薪不足5000元我们总能听到快递员工资月入上万，有的甚至数万，快去当快递员吧。但是并不是每个快递员都能拿到那么多工资的。据调查显示，快递从业人员中男性占绝对多数，占比近90%。从工资水平看，74.6%的人月平均收入在3001元至5000元，20.44%的人月平均收入在5001元至8000元。从这个数据可以看出，能够月入上万的快递员只有百分之几而已。大部分快递员还是拿着5000以下的工资，任劳任怨，不管风吹雨打都得工作。京东快递员工资怎么样，工作5年老员工怎么说？快递公司底薪一般遵循底薪高提成少和底薪低提成高的底薪分配模式，大城市底薪多在3000元左右，中小城市多在1500-2000元之间。而京东快递员由于不需要收件，所以在底薪上会照顾一些。就算在一线城市，大部分京东快递员工资还是只能拿5000块左右。一般京东员工入职都得交一些押金，这个是比较特殊的。前期快递员工资在3000块左右，随着转正，路线的熟悉，派件量会慢慢上涨，工资也会慢慢涨上来。一般做一年的话工资就可以拿到5000左右了，之后还想涨工资就得靠熬了，毕竟京东没有收件，就算有稳定客户也没用。京东快递员每天的任务就是派件，虽然工作稳定，但是没有收件会让人没有奔头，就算努力也没力气使。所以求稳的话，来京东是一个好的选择，想挣大钱的话还是不如顺丰等其它快递。
干了近四年，腰间盘突出，左胳膊肘疼了一年多了，休息难，孩子生病请不下来假，都是晚上九十点下班饭都顾不上吃带孩子去挂急诊，这一月底辞职。在北京消费也高，除了落点公积金，没剩下余钱，传说中的一月一万多，也就这两年的双十一能过一万，整个月都是没日没夜。吃饭，撒泡尿都感觉耽误时间，心里矛盾没几个能理解。但感觉有猫腻，工资不透明，都感觉被每个月扣下来的钱给你补在双十一，让你看着好看。刘总也说了整个配送能过一万的也就百分之十二，但传说一直是外人津津乐道的。
为了追求业绩，感觉现在不再是客户为先了，反而是领导业绩第一位，配送被各种刁难，不单是客户，领导层也是如此。出个差评不问青红皂白，就一句话“你没服务好客户”。晚上下班，随机个站点让去培训，有时几十公里，大半夜回来，第二天照常上班。没地铁，自己想办法，不去还不行。两次都是到了地方，没进屋就直接就又让回来了，纯粹折磨配送员。干了这几年，心都碎了，另外卸磨杀驴也成默认的行规，不管上层怎么维护，但基层确实是如此。
以上是个人感情的宣泄。
不过，京东在改革，也确实不改革他就会死掉，竞争所致。但有一点，京东上下言路不通，欺下瞒上是常态。另外京东的极致服务要求，也有于竞争压力，国家政策，行业规则目前的不健全，局限性，出现了瓶颈。一边是理想状态的服务要求，但一边是配送现实的各种限制，这种矛盾，京东一直是采取强制，压迫配送来实现。久而久之京东的口碑也就会出现下降，至少在干过配送的一传十十传百。另外，京东目前对配送的定位似乎也很模糊，总想用现在的人工智能来给配送制造生存压力，不缺你一个。确实是前景，但不是现在的现实场景，人缺了你目前还真不能用你的科技马上解决。
京东的口碑很大程度得益于配送，但似乎又总是嘴上说的怎么仁义，却又总是华而不实。时间久了，再傻的人也知道了你的套路。
不过说句良心话，没啥技能，没啥好出路，能吃苦不怕累的话，进京东还是可以的，毕竟可以为了生活不至于走投无路。如果条件稍好点的，做个助理，慢慢升到站长，进而有能力进管理层也不错。只是助理工资太低，我的状况就走不了这条路。只能弃尓舍之了。
题主想要做京东快递员，能吃苦是必然的，并且也要对于周边地区的地形、街道要熟悉。至于说怎么才能进呢？身边的以为亲戚之前有应聘过，可以给题主推荐下了解和应聘的方式：
一是，关注京东快递的官方网站，京东快递在全国范围内都有配送点，如果说哪个地区需要招聘京东快递员的话，京东快递就会在上面发布招聘信息，题主可以去查查你想要应聘的那个地区有没有在招募快递员，有的话，可以先把个人简历投送至邮箱，符合的话，就会给你反馈，让你去面试，面试通过即可。
二是，直接通过快递小哥了解，题主应该在京东上买过商品吧，京东自营商品或者是京东物流配送的商品，京东快递小哥都会配送上门，题主可以询问快递小哥，附近哪个地区还在招聘京东快递员，如果有的话，快递小哥就会告诉你如何应聘。我亲戚当时就是这种方式找到应聘，并且应聘上的。
当然，不光是有这两种形式，还有一种更加直接的方式，就是咨询京东客服。在微信小程序搜索“京东快递”或者是在京东商城转“京东人工客服”，直接问怎么样应聘京东快递员，客服会根据你的地址来查询，如果是当地没有招聘京东快递员的话，客服也会明确跟你说，并且会推荐京东招聘网站，你关注当地的正规招聘网站即可。
总的来说，有三种方式都可以，但是还是一句话，当快递员是一个非常辛苦的工作，题主能不能坚持下来，心里还是要有准备，不过，竟然决定做一个行业了，希望坚持下去吧。
助工申请需要什么条件
助工相对于中工来说要求没有那么严格，满足这些就能报。
首先呢，学历上还是要求你的专业为工科类，专科毕业从事相关工作需要满3年，本科只需满一年。
然后，你的公司性质要是武汉市的民营类工程类单位，社保缴纳地和公司注册地一致。确定了自己满足申报资格后，就可以开始准备申报材料。这个环节很重要，很多人都是这个环节出的问题。人社局是不会告诉你到底哪里有问题的，他们只会告诉你评审没有通过，要第二年再去申报。所以很多人都会选择找评审代理机构，不需要自己再操心。
办助工证的条件：
1、高中或相当高中以上学历，从事本专业工作满3年；
2、中专学历，从事本专业工作满1年；
3、大专以上学历（不含专业证书）。
助工（助理工程师）：指符合国家相关规定，通过相关考试，和国家相关部门评审取得相应的任职资格的人员。
助理工程师申报条件：全日制本科毕业1年，大专毕业3年直接参加认定；如果是成教学历，本科毕业1年，大专毕业3年参加评审。
中级工程师申报条件：大专毕业满7年，本科毕业满5年；大专以上学历，助理工程师满4年及以上。
大专毕业十年了，符合中级申报的条件了，可以直接申报中级，准备好申报材料进行上报就可以了。
需要的材料：1、 助理工程师：身份证复印件，寸照（红底或蓝底）、毕业证原件
2、工程师：身份证扫描件、寸照（红底或蓝底）、毕业证原件（扫描件）、有助工可以提供助理工程师原件（助理工程师需满4年），学历电子注册备案表。
申报的流程: 1、助理工程师：(1)整理材料；(2)填写表格《专业技术人员认职资格》；(3)人社局组织评审；(4)颁发相关证件（职称证书，评审后可入本人档案的表）
1 申请助工需要具备一定的条件。
2 首先，需要具备一定的专业知识和技能，能够胜任所申请的助工岗位。
其次，需要有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与他人协作完成工作任务。
还需要具备较强的责任心和工作态度，能够认真对待工作并保持工作积极性。
此外，不同的助工岗位可能还有其他特定的要求，需要根据具体情况进行考虑。
3 如果想要申请助工，需要了解相关的招聘信息和岗位要求，并积极准备自己的简历和面试技巧。
同时，还可以通过参加相关的培训和实践活动来提升自己的能力和竞争力。
申报助理工程师职务任职资格，必须具备下列条件之一：
1. 理工类研究生毕业或取得双学士学位后，从事本专业技术工作，当年内经考核评审确认；
2. 理工类大学本科毕业后，从事本专业技术工作1年以上，经考核评审确认；
3. 理工类大学专科毕业后，从事本专业技术工作3年以上，取得并担任技术员职务工作2年以上；
4. 理工类中专毕业后，从事本专业技术工作5年以上，取得并担任技术员职务4年以上；
5. 参加工作后取得上述相同学历，从事本专业技术工作年限和担任下一级职务工作年限均达到上述要求。
