为什么好公司招聘时非要高学历要求，难道有技术有经验就只能埋没吗
谢谢邀请！
有些企业招聘员工时，喜欢高学历的，没有错误。
虽然每年大学毕业生800万，基本饱和。但是总体来说，学习好，头脑聪明，干活效率高。他自己不愿意放下身段干粗活，那是另外一码事。
社会上存在，吃不上葡萄就说葡萄酸，有本事你也考大学呀。
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谢谢邀请！我能体会到你的心情和感受。每个公司招聘都有自己规则， 能够写在简历上的让人看得到的亮点自然是文凭、学历、证书，而你的能力是需要在实践中展现才能让人看得到，而公司不可能给每个人提供时间和场地让你来证明、展示自己的实力。而那些能够拿到高学历的人肯定有一定的实力，唯一缺少的可能是历练，在没有更好的招聘方式下，公司把这些作为招聘人才的规则也算是合适的。就像学校用考试的方法来检验学生的学习成果一样，不是最好，但也没有更好的方式来替代。
如果自己有实力，尽心做到更好
就是，相信是金子的总会发光的，总有你展示自己舞台，既不要认为有乌云就会看不到太阳 ， 还得要容得下有太阳就会有阴影。
这是个误区，也是我国技术落后的根本原因。有真才实学的高学历是好人才，但还需要有具有工匠精神的技工配合才能实现技术突破。为什么山寨产品不行？我们想方设法弄明白了怎么做，但就是做不出来。外表看很像，甚至看不出有什么不同，但性能就是不一样。其原因就是技术上我们做不到。打个比方，八级钳工可以徒手造手枪，别人也知道怎么造，但就是造不出来，因为他没有八工钳工的技能。
我国人口相比之下还是多的，受过高等教育的人也越来越多，所以就造成公司录人时都要高材生。一方面他们年轻有为又有活力，另一方面，他们学习技术起来也能很快上手，这样就造成文化、技术两合一。也就是国家现在所需要的双证合一，即职称、技能等级合而为一。还有就是，公司都要向上发展的，都想越做越大，所以就需要年轻的高材生来创造来发展。当然啦，技术、经验也是很宝贵的，每个公司都有这样的人才，由他们负责带领新生，这叫带徒。长江前浪推后浪，一代新人换旧人。就是这个道理。
初中高中毕业证有用吗
初中，高中的毕业证是有用的 ，对于一些国营企业，会限制工作人员的学历水平 ，这时候就可以把自己的毕业证拿出来，来证明自己的身份 ，以及自己的学历水平 ，如果有条件的话 ，那么建议去深造一下自己的 学历水平，这样在以后的工作上，可能会有很多的好处 。
初中高中毕业证肯定是有用的
初中毕业证，你只有把九年义务教育全部学习完了，请给合格才能发给你，初中毕业证。
上了高中以后，在高中阶段，你参加全省会考，各个科目会考及格了，才有可能获得高中毕业证。
初中毕业证和高中毕业证是你初中阶段和高中阶段学习成绩合格，顺利毕业的最好证据。千万不能把这两个证书给遗失了，将来如果用到的话，丢失了是会很麻烦的。
