县城高中教师工资待遇怎么样
同是高中教师，但因地域不同，其工资也是千差万别的。
工资的高低主要取决于所执教地区的经济状况如何。
打个比方，同一位理发师，如果在乡村，或县城，或市区，或一线城市，其收费标准绝对是有高有低。
同是劳动者，同是为客户理一次发，同一理发师，如果沿用同工同酬的理论，要求在不同地区坚持同一价格，这本身实在就是一种荒谬，不符合实际的天真愿望了。
据我所知，每月可支配收入，四千，五千，六千，七千，八千，九千，甚至上万的都有。
这得看你在哪种地区，哪种层次的高中，何种职称等。
挺好的，工资待遇肯定不错，在小县城教师的地位很高，工资也算中等偏上吧。如果找个这样的媳妇就更好了，孩子的学习都不用操心，小学到高中都可以辅导孩子，省了一大笔辅导费用！尤其是孩子上高中的时候对孩子帮助很大，经验表明，大多数清华北大，，双一流学校的大学生父母有一个是高中老师比较多！假期多，出去旅游啊，可以顾家！所以广大单身男青年身边有高中老师的赶紧抓紧吧，机不可失，时不再来！
现在县城里的高中老师最辛苦，收入比不上小学老师，因为小学老师不要上晚自修，小学生在学校吃午饭，老师有午餐费补助，小学老师还有晚托班，一个月下来比工资还要高。而高中老师有高考压力，早上6点就要到学校，晚上11点才能离开，都是杨白劳，不得一分钱。
招聘教师条件是什么
主要需要满足下列要求
- 教资
- 学历 专业
- 户口 年龄
按照学段有:小学/中学/中职/大学
按照编制有:在编、合同制
按照款项划拨方式有: 财政直接拨款（体制内）、学校自筹（私立）
看看各地的招聘公告
教资
公立中小学/中职编制教师招聘需要:先考教资后参加招聘
1.拿到教师资格证，具备了从业资格，可以聘用为教师。要求学科对应，不能跨级教学。
（中学语文教资可以教小学语文，但是不可以教小学数学）
2.按照机关事业单位“逢进必考”原则，经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试。
顺序一般为笔试＋面试的淘汰机制，也有一些地区先面试（小组讨论）＋笔试
3.录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。
高校教师招聘则是先招聘，正式入职后再考教资，和中小学正好相反。
学历专业
一般是要求统招本科的师范专业/对口专业
一些重点学校会要求研究生/985/211
本科＋研究生专业都对口
户口年龄
普遍30岁以下
有些地区是本科25以下，研究生30以下，博士35以下。
本地户口/外地应届生
上图为天津 北京的年龄/户口要求
但还是建议不要有3年以上工作经验，面试会很不占优势——都想要【立志从教】的好苗子
如果回答对你有帮助，请点赞支持
更多教招内容欢迎关注学姐【一起沉迷学习吧】
教师招聘条件是什么？
教师的假期长，可以有一场说走就走的旅行，待遇逐年提升，不低于公务员的工资，一些发达地区的工资非常可观，所以很多大学生毕业之后想当一位老师。
现在的竞争压力很大，需要早早制定复习计划，才能成功圆梦。教师招聘的条件每个省市都不一样，大体来说，分为以下几种情况，供大家参考：
公立学校的要求。
坚持四项基本原则，热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神，身体健康。
年龄30-35周岁，也有个别地区年龄在40周岁以下，比如山东统考：年龄应在40周岁以下(1978年1月17日以后出生)。
学历要求本科及以上较多，部分地区小学岗位放宽至大专学历。要以当地具体公告为准。
取得与招聘岗位要求相一致的教师资格证，19年教师资格面试通过，还没有获得教师资格证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明。
取得普通话二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书。
培训机构老师要求
1.本科及以上学历；
2.语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；
3.精力充沛，可以接受出差授课任务。
4.专业要求吻合。
中小学培训机构对于专业要求较宽泛一点，笔试面试过关就行。
培训机构对于教师资格证不做强制性要求。
私立学校要求
要求专业相关，比较看中教学实践经验。
非常开心能够回答楼主的问题，一般教师招聘分为三类，每一类的招聘条件都各不相同。（每个地区的条件都各不相同，以湖北为例）
第一类：农村义务教师；有省教育考试院发布
已湖北为例：招聘条件为招考条件
1、思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有全心全意为人民服务的宗旨意识；
2、有理想、有追求、责任感强,志愿到农村乡镇学校任教,爱岗敬业,乐于奉献；
3、学习成绩优良,具有符合教师岗位专业能力,有较好的表达能力和较强的综合素质； 4、身心健康,适应乡镇学校工作需要；
5、持有相应学段教师资格证书（报考者暂未取得教师资格证,如报名参加今年6月申请教师资格考试的,可以报名参加此次招聘考试,但在录用时必须取得相应学段教师资格证；未能取得教师资格证的,将取消录用资格）； 持有高中学段的教师资格证可以报考初中及小学阶段相应学科的岗位,持有初中学段的教师资格证可以报考小学阶段相应学科的岗位。
6、具有大学本科及以上学历（获得学历、学位）；
7、年龄在30周岁以下（即1982年6月1日以后出生）。
有下列情况之一的不受理报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的； 2、曾被开除公职的； 3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
第二类：单独的教师招聘；有各地市、区、县教育局或各个学校发布考试公告
（湖北最新2019年黄冈市团风县教育系统招聘30人公告为例）
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.具备岗位所需专业知识和业务能力;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具备岗位所必需的其他条件
第三类：事业单位教师岗位；由各地市、区、县人社局发布。
（以2019年荆州松滋市事业单位教育系统招聘160人公告为例）
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具备岗位所需专业资格和技能条件；
4、具有符合国家或行业规定，能坚持正常工作的身体条件；
5、具备招聘岗位要求的其它条件。
不管楼主去考哪一类教师，一定要以当地的招聘公告为主。
更多考试消息请关注微博：湖北公务员考试培训-中公
作为一名教育硕士，目前也正处在找工作的阶段，也参加了很多场教师招聘，我来谈一下自己参加这么多场面试和试讲所总结的经验吧！
首先是公办学校的教师招聘！
公办学校招教师分为两种:正式教师（有编制）和代课老师。这两者无论是在招聘形式上还是工资待遇上，都有着很大的区别！
先说正式教师的招聘:
第一，一般在每年的年尾和春节后，比较缺教师的地区的教育局会直接到各个师范高校去招老师。
这种形式一般被称为“直招”，条件比较严苛，一般是针对重点师范学院的毕业生、获得过省级比赛奖项的本科生、硕士研究生。
第二，就是招教考试了，招教考试一般要求不会特别苛刻，最基本的条件要有教师资格证，报考初中、高中一般需要本科学历，报考小学可以放宽到专科学历！
因为招教考试的报名条件比较松，所以每年的招教考试报名人数都比较多，竞争压力也是比较大的！
再说说代课老师！
很多公办学校缺老师上课，可是学校里又没有编制名额，所以只能招代课老师，一般都是学校里自己单独招人。待遇不会太高，那招聘要求自然也就不高了，招聘方式一般都是试讲的形式！
其次就是私立学校的教师招聘了！
不知道其他地区如何，就我们河南来说，教育局还是比较支持民办学校的，我们这边的民办学校的教学质量也是比较高的！
就说省会郑州的一些比较有名气的私立学校来招老师要求都是很严格的，本科生一般都需要是重点师范学院的，研究生第一学历是三本的基本简历就被淘汰了！
对于稍微差一些的私立学校招聘，一般也会要求本科以上学历、师范专业、教师资格证！这些都是比较基本的要求了！
以上就是我这几个月找工作所了解到的一些情况，欢迎大家评论补充！
有的地方可能要求户口
教师资格证
专科或本科毕业有毕业证
35岁以下
当地教师招聘的其他要求。
以下人员不得报名：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;(2)现役军人;(3)失信被执行人;(4)公办学校的在编教师;(5)其他法律、法规、规章规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员
各地招聘教师大致条件都一样：
1、你得有国家承认的教师资格证，才能报考国家在编教师。
2、本科学历、专业对口、年龄30岁左右、无违纪记录。
3、通过网上报名，审查资格合格后通知你考试时间，网上打印准考证，准备考试。
4、考试录取后，还的通过面试，实习期，才能录取为正式在编教师。
