五大行招聘，入职要最高学历还是本硕都要，第一学历大专有影响吗
正式岗位的话，应该有影响。
如果属于正式招考职位，除对最高学历有要求的同时，通常还会要求第一学历。
如果属于社会招聘，多为劳务派遣的非正式员工，相关条件各人力资源服务公司会有差异性。
具体各银行定期会进行招考，相关条件可以查询。
其实用人单位之所以要区分第一学历，就是因为通过第一学历筛选能力突出的人。第一学历高的人大多数相较于其他人的确能力突出，学习思维、方法都比较优秀。而硕士等其实大多数都是通过努力就可以实现，增加的是专业知识，思维等并不会提升太多。这是对于用人单位来讲，因为要从海量的招聘者中，只能用相对有效的粗远方式。对于个体来讲，你要做的就是如何展现你的能力跟风采，其他都是次要的。
五大行招聘基本要求是大学本科以上，专科基本上不可能。如果社会招聘大专学历，大概率是劳务外派的临时工。
并不是看不上大专生，第一学历本科生，他们基本上高中读书成绩还可以，自控力较好。
银行要求本科研究生学历，也是招聘人员快速筛选合适人才一种好方法，提高招聘效率。
应聘工作要求高中以上，中专学历能应聘吗？谢谢大家
这个具体要咨询招聘单位的人力资源部，看他们对岗位有什么具体的要求，高中毕业更多接受的基础学科的训练，而中专更多接受的是应用学科的技能训练，高中阶段，更侧重于理论知识的学习，以便未进入大学阶段的储备，而中专更多是侧重于实际应用，它是根据实际工作当中的一些岗位的要求来设置的，课程和技能培训，所以就某些专业而言，他毕业之后进入相应的工作岗位就能够更快进入工作状态，比如学习的会计，计算机编程，图形设计水电工等等，其实，无论是高中毕业还是中专毕业，这些都不是最主要的，重要的在于一个人的学习知识的能力和适应能力，只要一个人，拥有较强的学习能力和适应能力，那么不管他之前学的什么专业，在进入具体的工作岗位之后，都要进行重新的学习和培训，才能够适应新的岗位的要求，所以一个人在应聘的时候最主要给应聘单位传达的信息是你拥有较强的学习能力和适应能力，在边干边学，边学边干中不断进步，同时也相信，用人单位在评判好应聘者是否具有他们想要的岗位工作能力之后，不论你是中专毕业还是高中毕业，他们都会录用的
这是个复杂的问题，主要看工种，个人技术和招工方的想法。
简单来说，去应聘完全没问题，但能不能得到这份工作，不能打包票。
反过来说，既然你需要工作，你想工作，但你没有本钱，那你别无选择。
对方招高中以上，这不是能不能去的问题，而是你只能且必须去试试。
否则就只能借贷一大笔钱创业。
应聘工作要求高中以上，中专学历能应聘吗？谢谢大家？其实中专与高中都是同等级别，只是高中是全日制偏理论，而中专偏实践型，是可以应聘的。下面我们就说说高中与中专的区别、优势。
一、区别
中专以职业教育为主。高中以基础教育为主，为以后高考做准备。中专学得是一技之长，有专业对口。而高中学得都只是些文化课。还有就是高中录取需要中考分数达到一定分数线，而中专不需要。所以中专来说还是较为容易，要求较低。而高中对于分数较为严格，也是为了高考做准备。
二、优势
如果论知识水平，会比高中的差点，看应聘的是什么职位，如果是专业技术强的，中专更占优势点。证件有时候没什么用，充其量知识敲门砖，还是实力最重要。所以如果想着继续深造高中比较有利，如果社会实践，中专优势会更高，适应也快。
综上两点，是可以应聘的，而且我觉得你还有一定优势，面对工作执行及实践较高中学历更强，所以面试的时候可以将自己所学尽量展现，让面试官有一个好的印象。同时在工作中，发挥自己的长处，将自己的个人能力展现出来。中专生一样可以成为优秀人才。希望可以帮助到你。
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谢谢悟空的邀请！
对于高中毕业与中专毕业生，但招聘单位确要求高中毕业以上学历可以报名，哪么中专毕业是否可以应聘呢？
暂于高中生与中专生的区别在哪些方面，我个人观点即是这样的，高中毕业生即是全日制在校学习文化知识课程，并按国家教委所编写的高中阶段应该所学的教材，哪么对于中专毕业即是一所带有职业教育为主的实则可以算得上职业高中学历，当然由于教学的方式不一样，普通高中生即是全日制，而中专生即是以学习技能为宗旨的一所技工学校，哪么对于在被用人单位录时，哪一种更受欢迎呢？这里可以告诉你，哪就要用人单位是什么要求，还是要技能动手干的员工？还是要知识型的人员，当然对于这两种学历证书，在理论上都是对等，不过要看用人单位即需要什么样的员工而己。
之于用人单位即在招聘广告以经注明，需要招聘高中以上学历的，但是还必须得要看下列做什么工作，需要哪些岗位，然而对于中专毕业还是可以参加应聘的。尤其是招一线工人还是对中专生有着很大的优势！个人观点，仅供参考
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硕士研究生有毕业证没有学位证怎么找工作
我来说点吧
1.不会。但是还是建议去询问下学校的教务处，看看是否可以，如果可以那最好了，但是可能性非常小。
2.一般不会。因为无论是面试，还是以后在单位填写个人资料，一般学位只有一栏，即填写最高学位，面试的时候也最多问你下本科的时候是哪个学校毕业的（因为一些牛单位它要求本硕都要出自985或211），这点你也可以基本放心。
3.绝对不要。这种事情绝对不能这样做，一旦这样做你将可能一失足成千古恨，因为就算知道你本科的时候没拿到学位证，其实也并不是什么大事，毕竟你就卡在英文上，而且你大学时是直升的研究生，绝对说明了你在学习方面的能力，所以并无大碍；但是如果你作假被发现，这个问题就严重了，我想后果你也很清楚吧，况且就算一时被你混过关，如果以后被谁故意或无意发现，你的前途可就有问题了，所以个人认为你完全没有必要在这么一件小事上冒这么大的风险，你说是吧？
（1）研究生毕业没有学位证，如果仅仅是英语不过关（和你的专业不太相关），在后期的工作实践中，也不太影响你的发展。
（2）但是如果英语和你的专业挂钩比较大，还有其他专业成绩没有达到获得学位证的成绩标准。那么你的这个学历是大打折扣的。
（3）毕业证和学位证等于一个是基本及格，一个是专业达标。而研究生阶段对于学科的专业性比本科阶段更加重要。所以没有学位证影响是很大的。
（4）越是好的单位，对于研究生毕业生的双证都是初筛标准。没有双证，初筛都过不去。
没有学位证说明你的学术水平和层次仍是本科学士以下，学历只是说明你在某学校校园里上过课，但成绩总体评价不合格。谁没事跑到学校去待几年，再出来找工作，黄瓜都凉臭了，你还找什么工作呀？不过，从包容和发展理论出发，任何社会都愿意提供临时性的工作给你，有工作就行了，别再计较薪资了。
你好 你只有毕业证，没有学位证，也就是针对你学历上来说你还是只是本科的学历，只是说你读过研究生的经历，有研究生的毕业证，你找工作的话，在本科的竞争者中有优势，但在研究生竞争者中是没有优势的，处于劣势的，望采纳
用人单位看重什么：你没拿到学位证的背后是因为英语六级未过，如果去外企肯定不行，不行是因为六级未过，也非硕士学位没拿到。如果去一般国内企业，用人单位更看重的是你的可塑性培养潜力以及一点点的专业基础，一般企业根本用不上英语。当然也存在非要双证学位证的单位，比如国企，这样的硬性规定实在突破不了，其他单位可以与HR沟通交流，运用好“取长补短”方法，多讲你的核心优势，把英语六级的短板描述成利用率低。至少相比本科生，你也是读过三年研究生了。
“能力＞阅历＞经历＞学历”，用好“四力”模型，不断提升锻炼自己，仅把学历作为起跳点，不断实现自己成长与精进！
个人觉得分为两用情况
1.你要参加公务员之类的单位上的考试，或者准备出国工作，可能会有点麻烦，你可以选择在留一年，换一个应届生，争取拿到学位证，还可以在看看校招
2.选择一个对口的专业，你可以不用，你只要学的好，有能力，一般来说不是特别的在乎你的证书，除非在向上爬的时候别人找碴
总得来说呢，学位证还是比较重要的，能力也是不可缺少的，最好还是努力下，拿到双证！
