大学毕业必须过英语四级吗？如果不过有什么影响
谢谢大师邀请！
英语四级过不了，影响毕业，拿不上毕业证，学位证，现在的大学都是这样的规定。
而且，以后就业也不顺利，因为很多的企业，都要求英语四级证书。
特别是央企，国企都是这样规定的。
所以还是好好考完英语四级，为今后的人生铺路奠基！
对于英语四六级考试，国家没有硬性规定，即使有要求，也都是各个学校自己的规定。
我中学的时候英语一直都特别的差，所以刚上大学的时候就特别担心自己的英语四级过不了，而且在听说有些学校的英语四级不过就没没有毕业证之后就更加紧张了。😂
不过还好的是，在经过多次打听之后，发现我们学校对英语四级并没有必须过的硬性规定，还是松了一口气！
我们学校大一的时候是不让参加四级考试的，所以我们是在别人家的学校考了两次以后才开始考，说起来有点惭愧，我的四级考了四次才过。主要是英语本来就差，前几次还没放在心上😁！
至于英语四级的影响，主要应该就是:
第一，也就是个别学校为了保证四级通过率，会要求考过了四级才发学位证。
第二，当你找工作的时候，简历上不得写上你的英语水平，如果四级都没有过，好像也没什么可以写啦！
第三，就是一些用人单位会在面试的时候直接问你英语四六级的通过情况。
还有就是，如果以后想出国留学的话，英语也是硬性条件不是！
四、六级证书是大学生英语等级的国家权威认证证书，其实在大多数高校没有必须过的要求，但是大家还竭尽全力备考，且不仅仅满足425分，获高分，因为四六级不过会有诸多直接影响：
一是影响正常毕业：部分高校的毕业证书和学位证书与英语四级挂钩，不过四级不给发放四级证书，有的二本高校四级通过率太低，为了让大多数没有通过四级的毕业生获得毕业证书，校内组织英语统考，而后院校划条线，考试难度远远低于四级。我有个同学四次参加四级考试均未通过，校内考也没有过，两年后才发放毕业证书，我同学对四级深恶痛绝。
二是影响工作应聘：几乎五百强企业的所有岗位招聘和公务员部分岗位报考均需四级证书，且作为硬性条件，很多优秀应聘者因为没过四六级而被拒之门外，有时简历都不接收，四级证书作为求职应聘“敲门砖”，最好高分通过，分数越高说明您的英语水平越高。
三是影响保研资格：我国有保研资格的高校366所，只有非常优秀的考生才可以获得保研资格，四六级证书是保研的必要条件之一，当时我们班两个同学平均绩点都是4.6，且都是班干部，一个同学英语六级679分，另一个623分，最后保研名额给了前者。
四是影响落户加分：目前不少经济发达城市大学生落户与四六级挂钩，通过四六级享受加分政策。
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这个四六级对你来说不是硬性标准，但是没有四六级会错过很多机会，还是花点时间好好备考拿到是最好的。
四六级不过的影响
1、会威胁你的毕业。拿不到毕业证你说是不是四年里面最悲伤的故事？毕业证和四六级挂钩的传说由来已久，你此时不过，将来找不到好工作，你说多尴尬啊！
2、找不到好工作。众所周知，好工作好单位对于四六级的硬性标准就是必须达到最低分，但是你以为425就是你的天花板了吗，还有很有优势的人600+，所以好好考，好好找份工作活下去是对你四年学习最大的回报！
3、无法走捷径深造。国内有名气的大学，要求本校的学生在大二必须通过四级考试，大三通过六级考试，大部分人或许只是通过，但是对于不能通过的同学是没办法走保研这条路线，也就意味着你想读研究生必须付出更大的努力！
4、未来晋升艰难。中国的很多好单位对于英语成绩这一块卡的很严，没有良好的英语成绩作为陪衬，即便自己专业能力过硬，也很难在同等的条件下获得更好的发展机会，比如升迁等。
因此，好好把握人生里面最无忧无虑的大学四年时光，相信自己可以创造美好的未来的同学就抓紧时间通过四六级，宜早不宜迟！
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谢瑶。
如果你们学校有（毕业必须通过四级）规定，那还是过了好。我们当时记得学校为保证四级通过率，要求不过四级不能领毕业证。
影响就要看你将来的打算了：
1考研，四六级是必须的，不然文献都读不懂。
2大企业，一般要求六级。
3公务员，一般不作要求。
4银行，四级必须考。
总之，有比没有强。在学校多劳含金量高的证，毕业了就能有多种选择。
一般来说没什么影响，因为这是国家组织的能力考试，所以通过了会有很多好处。
我根据自己的经验简单总结几点：
1、有些学校对没有过四级的不给毕业证和学位证，我原来的学校就有这个规定，所以对这样的学校，没有过四级就毕业不了。
2、影响就业：现在很多岗位对四六级有硬性的规定，企业在没有组织有效的英语能力考核的情况下，最高效的方法就是看有没有四六级的证书，毕竟这是全国性的考试，通过了代表了一定的能力证明。
3、影响保研：现在保研的学校对四六级也是有规定，如果四级都通不过，那么保研基本没戏。如果六级都过了，那么保研是有加分的。
4、影响个别出国的情况：有些亚洲的国家是承认我国四六级的成绩的，有时候，因为来不及考托福什么的，对承认我们四六级考试成绩的高校，那么有没有通过四六级就显得尤为重要。
所以在大学里，如果没有其他非常必要的事情耽误，那么最好是早日通过四六级，给自己的大学生涯和未来的发展打下良好的基础。
祝所有考生，考试顺利！
大学毕业证一般毕业时候几月份才给发
毕业证的发放情况分地区、分学校、具体情况有所不同。但总体来说会根据毕业生的离校时间而定，基本上在同一时段。一般来说，学生的毕业证会在学生毕业前1个月统计制作完毕，先是压在学校里不发。然后一般会在6月28―7月1日之间统一发放。如果毕业生需要提前领取毕业证可先向学院申请。
毕业证的发放情况分地区、分学校、具体情况有所不同。但总体来说会根据毕业生的离校时间而定，基本上在同一时段。一般来说，学生的毕业证会在学生毕业前1个月统计制作完毕，先是压在学校里不发。然后一般会在6月28—7月1日之间统一发放。如果毕业生需要提前领取毕业证可先向学院申请。
大学毕业证一般毕业时候几月份才给发
毕业证的发放情况分地区、分学校、具体情况有所不同。但总体来说会根据毕业生的离校时间而定，基本上在同一时段。一般来说，学生的毕业证会在学生毕业前1个月统计制作完毕，先是压在学校里不发。然后一般会在6月28―7月1日之间统一发放。如果毕业生需要提前领取毕业证可先向学院申请。
毕业证的发放情况分地区、分学校、具体情况有所不同。但总体来说会根据毕业生的离校时间而定，基本上在同一时段。一般来说，学生的毕业证会在学生毕业前1个月统计制作完毕，先是压在学校里不发。然后一般会在6月28—7月1日之间统一发放。如果毕业生需要提前领取毕业证可先向学院申请。
教师晋升职称需要的荣誉证书有年限限制吗?是五年之内的证书才有效吗
教师晋升职称，是需要一些条件的，这些条件，除学校给你名额指标以外 ，还要计算机考试，还要论文发表，当然现在有些地方，对计算机与论文已经不做要求了，另外还要各级各类的荣誉，包括专业业绩荣誉和党委政府颁发的先进荣誉，我就从全部要来说。第一，计算机，现在怎么要求不知道，在我参评时，农村教师不要，城镇教师必须要。如果考过拿上计算机证，那么三年内有效，注意是以证书日期周期年，不是自然年，如果没过无证，只当年有效，但必须打破0。第二，论文要求，必须是任现职以来的正式发表的论文，如评中级时的论文，在评高级时，不再起作用，必须是评上中级后发表的论文而且要求也不同，如评高级必须省部级以上专业报刊才算，现在更要求省级、国家级课题。第三，专业业绩，必须有所带学生在省级及以上的学科竞赛中，取得一、二等奖，本人参加市级省级优质课等竞赛取得名次，级别越低次数要求多，级别高次数要求少，同样要求是任现职以来所取得的，只有职称区间限制，没有年限限制。第四，各级各类荣誉，包括优秀教师，优秀班主任，先进教育工作者，骨干教师，劳动模范等，以党委政府发的为上，同样以职称区间为限制 ，无年限限制，如评高级，必须是任中级以来取得的荣誉，评中级之前的荣誉，在评中级时已经用过，评高级时无效。由此知道，每个想取得职称的老师，在评上现任职称后，就应该积极准备参评高一级职称所需要的条件，否则，等到机会来 ，自己条件不具备，无资格参评，将是件很遗憾的事情。我的回答，希望对你有帮助！
肯定是有年限的，一张荣誉证书不可能评审中级，再用来评审高级。
我所在地区文件规定现任职以来，有效。中级评聘后过时间要求满五年后可以评审高级，如2010年10月评聘中级，到2015年10月以后可以评审高级，荣誉证书也要求在2010年10月以后取得的才有效，之前的荣誉证书不在现任职以来，就不算。假如你2015年10月条件不具备，准备2018年10月评审高级，那现任职年限就是2010年10月到2018年10月，时间跨度8年，这8年的荣誉证书都有效。
中级分10、9、8三档，满三年考核合格进档，如10档进9档，同校竞争，荣誉证书只有三年内的才有效加分。
但也有例外，如正高的评审“发挥指导者在推动学校发展、促进学科建设，推广和应用先进教育理念工作成绩显著，在本地区教师队伍中享有较高的知名度，是同行公认的教育教学专家”，我们可以想象特指特级教师等，这些荣誉往往不受时间限制。
题主所说的五年，是指评审高级需要中级评审后五年，不是指荣誉证书就五年内有效。
教师获取的荣誉证书，不可能在评职称的时候一劳永逸。有时间区间限制。举例来说，如果你参评中小学高级教师。你晋升职称所需要的荣誉证书，就应该是你获取中学一级教师以来5年之内的证书。而如果你日后要晋升正高，正高所需要的荣誉证书，就应该是你晋升副高以来5年之内的证书。当然5年是晋升高一级职称一个时间区间，有的老师到了五年头上未必有资格晋升高一级的职称，多几年的荣誉证书也不防。厚积薄发，假设你评上中小学高级教师以后，10年之后才评正高，那么这10年之内，所有的荣誉证书都能派上用场。
教师晋升职称时需要各种荣誉证书作为佐证材料，有的荣誉证书是评职称文件当中明确要求的，比如“优秀证书”，中小学教师在评高级职称时，评职称文件当中有明确要求，专科学历的老师，需要有两个及以上的优秀证书，本科以上学历的老师，需要有一个优秀证书。优秀证书也有级别要求，原则上是指区（县）教育主管部门颁发的优秀证，可以是年度优秀，也可以是综合优秀证明。
老师评职称时需要的各种荣誉证书有年限限制吗？这个答案是肯定的。在职称评定文件当中有一条明确规定，老师获得的各种荣誉，需要提供相关证书，都是指任现职以来的各种荣誉，并不是指最近五年内的各种荣誉证书。
例如，张老师在2010年取得中级职称资格，在取得中级职称资格以后的各种荣誉证书，都可以向教育主管部门提供，任现职以来这个条件，指的就是从2010年以后到现在取得的各种荣誉，并不是指最近五年内取得的荣誉。
老师在评职称过程中的论文和课题研究也一样，如果张老师在2011年发表了一篇论文，在2012年有一个区级普教课题已结题，那么这篇论文和普教课题都能够作为评职称的依据，因为这是任现职以来取得的成果，并非指最近五年。
希望我的回答能够帮助到您，欢迎在评论区交流言。
教师职称从高到低依次为正高级，高级，中级，初级，申报评审通过获得各级别职称任职资格，再按各职称岗位比例聘任为正高级教师，高级教师，副高级教师，一级教师，二级教师，三级教师。这样才能确定教师相对应的职称岗位工资。
评审认定称称资格，晋升同职称的岗位级别都是有规范的程序和条件的，有基本条件，任职条件，业绩成果条件＜硬件＞。职称越高，岗位级别越高，任职条件，业绩成果条件＜硬件＞要求越高。
在教师职称评聘中，所涉及的业绩成果，即相关荣誉证书是有时间限制的。
假设，某教师2010年10月取得中级职称，聘任为一级教师，工作到2016年8月，申报评审高级职称，所申报高级职称所需要的业绩成果荣誉证书应该是任一级教师以来，即2010年10月至2016年8月期间所取得的。
如果是到2019年7月才申报高级职称，业绩成果荣誉证书指2010年10月至2019年7月期间取得的。
又比如，这位教师2010年10月聘任为一级教师，首次确定中级岗位为十级岗位，工作到2015年7月，有岗位晋升指标，可以申报晋升中级职称九级岗位，这时也有晋升条件要求，所要求的业绩成果是指担任一级教师十级岗位以来，即2010年10月至2015年7月期间取得的荣誉证书＜业绩成果＞。
因为教师职称岗位分为十三级。有对应的十三级别岗位工资。
如中级职称岗位从高到低有3级分别是八级，九级，十级。岗位级别越高工资标准越高。
2018年7月调整了岗位级别工资，其中八级岗位2440元，九级岗位2174元，十级岗位2007元。
