高中毕业当兵12年后可以有事业单位编制吗
当12年兵转业就拿编制，没你想的那么简单。
孩子才5年级，一切还都在培养中。学习习惯不好，态度不好，没有未来，现在就下结论未免太早。
高中毕业就当兵没那么容易。现在征兵都是以大中专毕业生为主了，基本都是本科学历，等你孩子上高中时可以肯定的说军队招兵最低的学历也是本科了，没有本科学历当兵都难。
当12年兵也不是你想的那么容易。就算高中毕业能当上兵，留队转士官也并不那么容易。士官留队对学历、技术、专业、岗位等都有极其严格的要求，而且军衔越高，岗位越少，能留队的都是优中选优的专业人才。
当12年兵转业不一定进事业单位。想当12年兵就转业进事业单位有编制，这种可能基本为零，如果真这么简单的话，那每年上百万大学生都选择当兵进机关单位就行了，不用参加公务员和事业编考试了。12年转业进不了事业单位的主要原因就是兵龄不占优势，因为还有更多16年兵龄的人，这些人转业时档案量化分数要比12年兵龄的人多很多，可以说只要是要16年兵的人转业，12年兵龄转业的人就要挑他们挑剩下的岗位，到时候别说编制内事业单位了，能有个好的企业就不错了。
军队是个大熔炉，好钢当然会越炼越好。但是孩子才5年级就定性习惯不好，学习不好没希望，定性太早不说，倘若真是这样，以部队的严格要求，孩子体检、政审等环节，进不进得去部队还是个问题。
所以，静下心来，好好培养孩子，看到孩子好的一面，相信会有收获。
概括地说，人，其实是生活（生存）在“希望”之中的。
“上帝关上了你的门，就一定会为你开一扇窗。”
我们单位的一个职工，他的儿子“不成器”，不听话还不说，品质还不好，十来岁的时候，就经常在放学路上堵住同学“擂肥”，到了十几岁，偷捞趴拿样样来，连我们学校好几个老师的寝室，都橇门翻窗...
这孩子初中混了个毕业，就到处游手好闲，家长拿他毫无办法。万不得已，就让他当兵。当兵要政审，家长只得花钱买通关系，最后，那孩子去了部队。
说“部队是一所大学校”，真的一点不假。那孩子当兵一年多，洗心革面，入了党，还被部队保送上了军校。军校毕业后，当了职业军人，现在还在福建服役。
当初听到这孩子要入党的消息（因为入党前要到我们学校来调查），我们都“惊掉大牙”了！好几年前回来探亲，见到我们，彬彬有礼，真的是脱胎换骨了！这可不是编“故事”。
家长希望孩子好好读书，将来考个大学，这都是正常的，“望子成龙，望女成凤”，是中国的传统观念。
但是，现在的社会，难处很多，但同时，机会也多，不像我们那个时代，分配到某个单位，就得“死”在那里，要想调动一下，比登天还难。
即使家长真的认为孩子考大学“没有希望”，想让他高中毕业后当兵，也要从“正面”鼓励他，对他换个说法，比如说，“无论你能不能考上大学，只要你尽力就好，现在的社会，机会多的是，万一不行，去当兵，也是不错的一条路，部队也有让战士上军校的。东方不亮西方亮，总有适合你的路。”
无论如何，家长不能伤了孩子的心，不能让孩子失去对生活，对未来的信心！
这个问题我在部队呆过，我来告诉你做父母的想法，但也不要失望我说的话，路要自己走出来才理解别人说的话，至于你儿子是你当父母的要求高，我想每一位家长都希望自己的子女有个好的前程，望他们将来能为自己的娘父争光，所以这叫（望子成龙）但你也不要责怪自己的儿子，实际他也在努力，你们以应该检讨自己，自己以前学习成绩怎么样，这跟基因还是有一定的关系。
你说等儿子高中毕业后送去当兵，12年后进入编内，你这样想法是错误的，拿高中文凭到是没有问题，现在有高级高中和普通高中，虽然他拿着高中文凭，去应征入伍，还要看他能否应征得上，如果应征入伍了，到部队后还要经过艰苦的训练，要把他从地方上的青年训练成为一个合格的军人，通过训练后义务兵两年，两年后才正式转为一级士官，一级士官要在部队干三年才能进入二级士官，二级三年，要干到三级四年，加起来才有12年，这12年说话很容易，但日子是很漫长的。
现在就来给你说一下高中文凭，现在部队高中文凭的很普遍，现在很多士官进二级三级都必须要有大学文凭，他们为了进二级很多人都通过网上报名自学报考大学文凭，并且现在干到三级士官，必须要具备军事过硬，政治和思想过硬才能进到三级，如果自己的军事不过硬，很可能转个一级士官都困难，因为部队需要的是优秀人才和有特长的，不是那个想留在部队都行，因为部队的作风纪律都非常严，所以才培养得出人才来，如果是想把儿子送去部队锻炼两年，这种思想是值得支持的。
每年多有很多人去当兵，可你听到过进编的有多少。你们做父母的起步多没引导好，问别人当兵能进编，进编当然好。
可你的儿子跟随你长大，几斤几两你家知道，问别人是想招骂，还是无知只有你自己知道。
儿子还小怎么就没有希望了，做父母的应该认真教育儿子好好学习，即使保家卫国去当兵也要掌握科学文化知识啊。现在我国各方面都不断地发展变化。军队也是在突飞猛进，国防装备要现代化，军队需要的是具有掌握现代化军事科技能力军人。再说，你儿子能不能当上兵还是两回事，因为当兵还需要合格的身体素质。所以，如果让你儿子将来能够做一个对国家有贡献的人，更直白地说，使自己能够在社会上有立足之地，那么就应该教育你儿子好好学习。将来不管做什么，都可以很好地用到自己学的科学文化知识。孩子需要父母都正确引导，因为父母是孩子的第一个教师，这样才能使孩子将来走上正确轨道。
支持你，当兵也是出路之一，现在部队待遇好，士官月薪也能万元以上。
士官也只有部分技术兵，大多数是操作型的岗位，比如驾驶员、 炊事员、库房保管员、修理工、警卫员、通信员等等，文化要求不高，只要身体素质好、反应灵敏，能听从指挥、吃苦耐劳、甘于奉献就好。这些要求我想你儿子应该都能做到。
考虑了当兵这条路，就要你儿子爱惜身体，不能不学习，身体也差，就没戏了。比如长期打游戏，视力不行了，验兵第一关都过不去。
不过你家孩子还小，知道有不良习惯，就好好针对性教育训练，还是能矫正的。听之任之，会害了他。
有精神病史影响考事业编制吗
有精神病史影响考事业编制吗？怎么说呢，就我了解的情况，精神病史对于报考事业编制的影响是存在的。但同时这种影响又不是存在于每一个看那个福后全包括事业编制的患者身上。
讲一讲我身边的患者报考事业编制的真实遭遇
其实有精神病史的人，也有很多是可以正常生活的，一些人可能很多年都没有发病，一些人可能永远都不会有发病。所以，从社会能力和工作能力上讲，一些恢复很好的患者朋友是完全有能力胜任事业单位的工作的。
但是现实中患者朋友确实有很多没办法行使自己选择就业最基本权利的情况。有人说这是事业单位对报考人员的基本要求，但我倒是觉得这种要求本身就存在一些歧视色彩。
曾经有一名年轻的女患者，在高中的时候换过抑郁症，休学治疗完全缓解后又回到了学校完成了高中学业，参加了高考。大学毕业后也是报名参加了本地的事业单位招考，但在进入面试前被告知曾经得过抑郁症，不符合相关规定。家属还来找过我这个医生，问问是不是有人来医院查患者病历。我说没有，一般也只有公检法部门才有权利在出具单位介绍信的前提下调取患者病历。所以，到现在我们也不知道患者多年前的就医经历是通过哪里查到的。
还有一名更优秀的患者，重点大学研究生毕业，但发病后休息了几年一直坚持治疗。后来也达到了完全缓解的程度，正常的工作和生活。前年来告诉我，通过人才引进，进入了当地的事业单位，成为了自己梦寐以求的教师。她的诊断还要严重于抑郁症，但确没有受到影响。所以，还真说不好会不会出现影响。只能说，影响是存在的，但对每个人的影响可能各不相同。
如果患者的精神疾病已经达到了完全缓解的程度，那不就是说患者可以完全恢复社会功能，那为什么不能给患者一个回归生活的机会呢？我们是不是对于患者朋友还是存在歧视呢？这种歧视是不是广泛存在呢？
从2013年7月29号开始施行的《严重精神障碍发病报告管理办法（试行）》规定以下六种重性精神疾病，只要被诊断发病，就必须由相关医疗机构指定的相应科室和专人负责信息录入或报送：
这六种重性精神疾病分别是：精神分裂症、分裂情感性障碍、持久的妄想性障碍（偏执性精神病）、双相（情感）障碍、癫痫所致精神障碍、精神发育迟滞伴发精神障碍。
看你病情严重程度了，我朋友有患双相情感障碍的，属于严重的精神疾病这种都是要计入档案伴随一生的，就看你具体考哪种事业编制，要求严格与否。
害，其实也挺惨的，本来这种病就根本无法痊愈，生活都是已经在很尽力了，却还要受到就业上这么巨大的压力，虽然说是，它是精神疾病，但我觉得他行为很正常，就是严重时会伤害自己，也许是怕这种伤害行为危害社会吧。
有影响的。只是精神病分型，不是躁狂型，或者平时不发病是看不出来的，有的吃药也能缓解，有人就通过体检考上了事业编。
正常情况下，考公务员招考时是有规定，精神病、癫痫病等等是不可以的。但是，精神病分好几种，有的是抑郁型、有的是躁狂型等等，通过吃药有的能缓解。平时一般情况不发病是看不出来。
事业编身体体检时，检查的是内科、外科、化验、外形等等生理方面的，精神病方面有时候肉眼睛看不出来。
另外，精神病大多数患者都是吃药控制，住院的太少，没有大数据，查不出来，那么，就有患精神病的人，通过考试和体检，进入事业编。
事业编待遇是很好的，许多人想考，那么在招考的时候，也是有规定的，就是如果本人有精神病瞒报，即使考上，被发现，也是要被辞退的。
正常情况下，精神病患者有的通过吃药可以缓解，能正常工作的，考事业编时别人不知道也通过了。有个别严重的人即使治疗，通过考试，在事业编面试的时候，也是能看出一点不正常，还是有影响的，不能考事业编。
一般事业编制体检要求和公务员体检规定是一样的，在公务员录用体检标准里面有明确规定，癫痫病史，精神病史，夜游症等是不符合体检要求的，不许录用的。
一般情况下，体检表上需要自己来填写这个病史，因为体检都是一些常规体检，这个精神病史史检查不出来的。本着诚实守信的选择，你若在此病史栏里填上了有病史，就是不用去体检，直接pass了。当然，你也可以隐瞒，以后如果被查出来，可能就会被单位开除的，也就是之前做的这些都白忙活了。
所以，如果你想坚持诚实守信的原则的话，可以放弃这个事业编制，世界这么大，工作这么多，事业编你都能考上，其他的工作你同样也可以过得精彩。
而实际的情况是，我周围就有精神分裂的人考上了事业编，很多年的病史了，一直靠药物维持治疗。熟悉的人都知道的，也没人举报，于是他就顺利的上班了，目前工作一切正常。
所以说，题主这个情况你可以认真思考一下再选择。
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考试报考阶段要求提供的材料并不能看出是否有精神疾病，考过后体检阶段也只能检查生理疾病，心理和精神方面疾病是查不出来的，惟一有可能查出抑郁疾病史只能在政审阶段找群众谈话时有人谈到，因此从报考流程看即使有抑郁病史，也很难辨别。这里想说的是，抑郁病史的同学要有信心，治愈后开启新生活，希望对你有用。
说说我的经历吧！我的孩子是双相情感障碍，为了帮助孩子恢复，我们搬到了新的地方，就在家附近的物业给儿子应聘了一份环卫工作，月薪2000元，并且物业也让填写了入职报告，可是刚干了一个星期，物业站长就找我当面谈话，说我儿子有精神病史不能录用。我问：你是怎么知道的？他说电脑录我儿子的身份证时，就显示了有精神病史。听他一说，我当时就懵了，眼泪忍不住流了下来。没想到已经被录入了个人信息，即使换了环境也无法隐瞒了。这么看来，有精神病史考事业编肯定有影响，任何单位都很难接受吧！
怎么知道一个单位是不是事业单位
前年国家机关公务员队伍开展了三定改革，即定人定岗定编，改革完成后所有国家机关单位部门名称后带中心的便是事业单位。比如省委机关服务中心，再比如组织部培训中心等等，这些事业单位看名称就知道了，里面工作人员按参照公务员管理，工勤人员还是以前的待遇不变。还有一部分事业单位在三定改革之前就是事业单位，他们干部没有职级之说，只分为管理岗和技术岗，比如管理五级对应公务员正处级，再从财务来看，事业编如参公管理有车补，不按参公的一般都没有车补，但是事业编制有绩效工资，这是和公务员工资最大的区别，体现最明显的是每年公务员会填写公务员年度考核表而事业编制考核表文头没有公务员三字。
从名称上来识别最直观，事业单位全称一般都以中心、所、站、院、馆、台、社、会等结尾。从功能上区分，事业单位不具有行政管理职能，而是从事社会服务。分公益一类、公益二类。
想知道一个单位是不是事业单位，最简单最标准的做法是到“事业单位在线”网站上，通过社会统一信用代码来查询，只要能查出来那就是事业单位。也可以用名字来查询，但需要名字比较准确。
如果题主是正在求职，那我个人觉得，单位是否是事业单位并不是唯一要考虑的问题，也不是最难的问题。确定了单位是事业单位后，题主还需要确定三件事。
一是该事业单位是全额拨款还是差额拨款还是经费自理。如果是全额拨款，基本上需要等着事业编考试，公开招聘。如果是差额单位，大多是以单位为主来招聘，单位自主权更大一些。如果是经费自理单位，几年内有可能会被国家改革踢出事业单位。这三种事业单位的收入待遇也不大一样，一般来说第一种最稳定，基本参公管理，第二种收入会更高一些，看单位效益。
二是题主要去的具体部门是单位的主体核心部门还是直附属单位。比如说高校，妥妥的事业单位，像校机关、学院等部门，都是学校直接管理，但像学校下属的成教学院、国际培训部、附属医院、产业、后勤等等，管理体制可能跟校本部不一样。这其中比较复杂，不详细说了。
三是最核心的问题，就是不管去什么样的单位、去什么样的部门，可能都不能保证你一定就是事业编制人员，因为现在用工方式非常多。在应聘相应岗位的时候，一定要确认是否事业编，人事档案人事关系在哪里？只有落实了事业编，你才算真正进了事业单位。否则，在事业单位当一个聘用工，在单位难免低人一等，还不如去企业挣钱多、心里也舒服。
从名称上看，事业单位都冠以地名+中心（所、站、馆、院），如：xx市xx中心。个别事业单位叫xx处（如环卫处）或局（如代建局），当然xx局除了公务员部门外，也可能是央企，如电信局、电力局、铁路局。
事业单位名称的中间没有个性化名称，而只有单位性质。如xx市公共资源交易中心，xx市公积金管理中心，xx县档案馆，但企业的区别正好在于必须要有个性化名称，如诚业（公司）、裕华（公司）等。
从单位登记证上看，事业单位是“事业单位法人登记证”，而企业单位是“工商营业执照”。
从员工签订合同看，事业单位与员工签的是《聘用合同》，企业单位与员工签的《劳动合同》，行政部门与公务员不用签合同。
从招聘行为看，事业单位招聘人员一定是通过县级或以上的编办或人社局发布公告，招聘社会人员必须笔试+面试，属于编制内人员招聘公告会注明所享受待遇（如图），并由编办（人社局或相关政府行政主管局）组织考试，用人单位不得擅自独立招聘和组织考试。
大学毕业生参加公务员招考，进的肯定是党政机构，正规的体制内机关单位，这是毫无疑问的。要是参加省考事业单位招考，以及参公事业单位招考，进的也肯定是正规的事业单位，这个也是没有问题的。市县组织的事业单位招考，以及西部计划、三支一扶等，同样也是参加了笔试面试政审环节，录用后，所工作的岗位，能不能保证是事业单位，有人还是会有疑虑的。
那么，如何判断一个单位是否是事业单位，还是社会团体，或者是自治组织？即使是事业单位，是财政全额供给呢，还是自收自支呢？事业单位招聘的，是在编在岗职工，还是合同制管理人员？所有这些，都是以什么为依据来判断呢，哪些部门能提供详实、准确的答案呢？答案当然是各级机构编制部门。
各级机构编制部门，包括各级机构编制委员会及其办公室，简称编委、编办，下设“事业单位登记管理局”，共同管理所有的党政、事业单位和人民团体机关，管理行政编制、事业编制和政法编制。要想了解一个地方的机构、编制，编办是最权威的机构。
简单来讲，机构编制部门负责成立的机构，才是正规的机关单位。这是唯一、排他的答案。党委组织部门成立的，是党的组织机构，例如党委、总支、支部；政府成立的领导小组及其办公室，是议事协调机构；民政部门成立的，是社会团体和自治组织，例如协会、学会、社区、村。
如果党委、政府、民政部门成立的这些机构，机构编制部门没有发文成立，就不是国家机构，不能使用编制。例如，县级党委成立了自然资源局党委，并成立了专门的党委办公室，配备了党委班子，这是党内的机构和职务，既不是党政机构，也不是事业单位，不能使用编制。可以配备党内领导职务，却不能核定级别，也不能凭此职务享受职级待遇。除非是机构编制部门发文成立自然资源局党委办公室，或者核定专职党委书记。
职能部门都有各自的专责和分工，机构编制部门就是管理所有的国家机关、事业单位和人民团体的机构设置、职能和编制。机构成立后，按照专门为其制定《三定方案》，确定机构性质、职能分工、编制性质和数量、领导职数、财政供养等。
因此，要想了解单位详情，直接询问各级编办，只有他们给出的，才是标准答案。
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文章看点：1、各级编委和编办，负责管理机构编制事宜；
2、除机构编制部门成立的机构，不能使用编制，不能核定领导职数；
3、机构编制方面的信息，以编办提供为准，也可以查询单位的《三定方案》。
科研单位、学校、公立医院、政府下属的一些部门。事业单位是有编制的，要进入事业单位，要像公务员一样进行公开招聘，通过人社部门考试录用。也有一些事业单位直接招聘一些人员，而被招聘进入事业单位的人员，属于无编制人员，也就是大家认为的临时聘用人员，也签定劳动合同，工资福利待遇都按合同执行，事业单位调薪长薪与这些编外人员无关。
高中教师是事业编吗
高中教师是属于事业单位编制，应为教师是属于教育行业，教育行业属于社会公益项目内容。
因为教师从事教育行业，是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动
事业单位特征
1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力。
同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。
3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。
随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。
5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。
