为什么有的HR会问高中在哪上的
一个人的学习经历肯定是连续的。如果你是名牌大学毕业，而高中在一个不太好的学校就读，这反而更能说明问题——说明你可以在逆境中崛起，不断克服困难，有可能是适合企业的人才。
如果读的是很好的高中，很好的大学，那说明你是一个按部就班努力学习的人，也可以为插座判断，包括做之后岗位的安排提供参考。
我面试是有习惯，不太会问初中在哪读的，还会问高考是多少分，大学成绩最好是哪门课程。这些都会成为判断候选人的客观标准。
经常有人来面试的时候，尤其是应届生喜欢说自己能力强，那能力强表现在哪呢？如果你的学习成绩不好，又没有积极参与学校组织的活动，又没有社会实践的经历，我只能说，你是自认为能力强而已。
拿不出毕业证怎么跟HR说
如实告知。
没有毕业证得的情况无外乎这几种原因：
1.没有毕业，也就是你是结业生或者肄业生
2.毕业证丢了
3.结业证正在换发毕业证，也就是说你已经符合毕业的条件，但是毕业证还没发到你手里
既然你没拿出来毕业证，一定要和HR如实告知，这样HR会很欣赏你的诚实。
HR会检查所有学历吗
会的，一般人力资源（HR）就是公司的人事会在学信网上查找你的所有学历，看你是什么文凭，很多大公司招人都要本科。
一般学历分为初中，高中，中专，大专，本科，硕士和博士，这几个级别，有些公司会按照你工作年数和表现进行调控你的工资的，也会按照挡来发工资。
一般来说，HR会检查所有学历。
1，因为学历是衡量一个应聘者学术背景和专业能力的重要指标，HR必须确认应聘者的学历真实有效才能确定其是否符合职位要求。
2， 进入某些职业，如医生、律师等，职业资格审查委员会可能会进行更详细的学历调查，以确保专业资格得到认可。
因此，大多数情况下，HR会检查应聘者的所有学历。
在招聘流程中，HR可能会对求职者的学历进行核查，以确保求职者所提供的学历信息真实可靠。一般来说，HR会采取以下几种方式对学历信息进行核查：
1.查阅学历证书：HR可能会要求求职者提供学历证书的原件或者复印件，以核实学历信息的真实性。
2.联系学校核实：HR也可能会联系求职者所在学校，核实其学历信息。在这种情况下，HR通常会要求求职者提供学校的联系方式和相关证明材料。
3.第三方机构核查：有些公司会委托第三方机构对求职者的学历信息进行核查。这种方式可以更加客观和准确地验证学历信息的真实性。
需要注意的是，虚假的学历信息会对求职者的职业生涯造成很大的影响，甚至可能会对其未来的职业发展产生不良影响。因此，建议求职者在求职过程中提供真实可靠的学历信息，并尽可能提供相关证明材料，以避免不必要的麻烦。
