争创文明青年的关键是
中行唐山丰南支行成立于1988年9月,现有员工91人,其中,40周岁以下青年员工59人,占比64.8%。在青年文明号创建过程中,该行坚持以人为本,以形象最优、素质最强、服务最佳、效能最高、口碑最好为标准,主动当担四种角色,扎实推进四项措施,紧紧把握四个关键,推进精细执行、人文情怀和标准规范的有效融合,树立起良好窗口形象,推动了各项业务快速增长,经营效益和社会效益稳步提升,在成功荣获中国银行总行“2017-2018年度青年文明号”的同时,也为全辖树立了标杆。
1.成立"青年文明号"创建工作领导小组并下设办公室,至少有一名科级领导干部主管创建活动,单位领导重视争创工作,并积极参与各项争创活动,为争创活动提供必要人力、物力支持。
2. 创建工作有计划、有步骤推进,定期总结检查,结合创建集体的业务工作和青年干部实际,制定争创活动规划,措施有效,可操作性强,并在工作中认真抓好落实。
3.按年度编制规范完整的创建工作档案(含电子版和纸质版),档案包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结,活动记录、图片资料等,内容记载要详实清晰,材料齐全。
4.创建"青年文明号"的青年集体负责人政治素质好,业务工作能力强,有开拓意识和创新精神,能够自觉带领青年争先创优。