本科毕业去富士康工作会被安排在流水线吗
分很多种情况:
校招和社招。校招就是指菁干班，那是要进产线历练的，不过时间很短，一般一个月，历练结束后看部门岗位决定是否需要进产线，周边单位是不用进的，研发和制造单位需要进去，社招如果你是周边部门是不用的
这个问题还是我这个富土康员工来回答吧，我是2005年的新干班，我学的是模具设计专业，我们一个班50人，被富士康一个部门招了30人，再加上其他学校的一共300人，开始我们被富士康送到深圳华南培训中心军训了二周，然后分到龙华事业群，每天上午上课下午考试，没到90分的往没有技术的部门分配，比喻人资，制工，质检等部门，300个人最后只留下20人进入模具设计部。我一些同学被分到产线做管理人员，虽然不用像产线人员一样劳动，但也不是什么好工作，学不到技术。
这几年富士康慢慢培养基层干部，很多大学生负责管理产线，开始可能就是从线长，组长慢慢往上升，就算三五年升成课长也依然没有什么技术，当然管理水平会有很高的提升的。这对于一些90后大学生是不可想象的。100人能留下一人已经很不错了。
当然如果你的专业和富士康需求的专业非常对口，比如机械设计，模具设计，自动化等专业，并且你在培训的六个月内成绩优异，六个月包括培训和实习。你就不会被安排在产线。如果你每次考试成绩差那可能很快就分到了产线，因为产线只需要管理能力，不会让你培训下去的。总之机会都是自己把握的。
对于我这个混迹过好多电子厂的人来说，这个问题我真的很有资格回答。
首先，本科生，哇一听，高大上受过高等教育，至少脑子不笨或者比较聪明或者学习不错，至少证明学习能力不错，然而，走出校门走到社会真的就要放低这个所谓的大学生面子了。
记得我10年，16岁出来学校就参加工作了，那时候电子厂工资对于我们这类刚出初中学门的人来说简直不要太好，管吃管住，五险一金，关键工资也不低。后来也就慢慢习惯在厂里工作，那个时候进电子厂的大学生很少吧，印象里很多都是学校带一帮子准大学生进厂，然后有老师带队，在厂里如果工作不舒服可以和驻厂老师协商换工作，换工位等等，那个时候觉得这些人真的好。
后来慢慢大了之后，因为年轻吧，心态不稳定总是这山望着那山高，当然也和国家鼓励教育有关吧，记得有一年大学生毕业超过了800万好像吧，也记得就是从那个时候起，大学生进厂成了司空见惯的事。
总之很简单，大学生和普通人进厂是不一样的，薪资待遇不是一个等级，有学历的底薪会高一点，相应的加班费和月底工资会多个好几百。
当然有的大学生是通过招聘网站进来的，分到流水线的概率低，但是也很多，因为产线比办公室晋升空间大，这也是很多刚出校门怀抱雄心壮志的青年抵挡不了的诱惑。
总结吧，进厂是一种慢性毒药，时间久了会和这个社会脱节，没有梦想，没有动力，因为太安逸了，出来了找不到别的工作又吃不了苦，时间一久会不自觉又想进厂。
应该主动申请去流水线工作3-6月，再根据适应情况和上司沟通，确定适合自己的技术类岗位。
如果被安排在流水线，应该工作，想想如何将自己学校所学，与自己所在部门的工作结合，哪怕有一丁点关联，就从这里切入一步步发展。
印象中龙华16年开始本科生就要去流水线实习的。
会的，我在富士康好几年了，据说大专毕业生刚进富士康一般是师一。本科毕业生刚进富士康是师二。
富士康是个大公司，每年都会有本科毕业生进入富士康。有的会分到产线，或者流水线做实习工作，熟悉以后一般会从事管理工作。我是富士康的一名普通员工，我们的课长就是本科毕业的。他是2012年进入富士康的，实习一段时间就直接做了成型车间的组长，2014年就被提升到课长了。
本科毕业生进入富士康相对来说比普通员工起点更高，晋升的也比较快。本科毕业生进入富士康做的好的的话要不了两年就会升到组长甚至课长职务，平均8000左右一个月应该是没问题的。2021新干社保补贴
（一）企业（单位）社会保险补贴
对各类企业(单位)招用就业困难人员（城镇登记失业人员中“4050”人员、残疾人员、低保人员、失地农民、在工业园区就业的贫困户和40岁以上本省劳动力）以及公益性岗位安置人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费（养老、医疗和失业）的，在相应期限内给予一定社会保险补贴,补贴期限不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准，距离法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休）。
对招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险的小微企业和家庭服务业企业，给予最长1年的社会保险补贴。
（二）灵活就业困难人员和自主创业高校毕业生社会保险补贴
1、实现灵活就业的4050就业困难人员和高校毕业生的社会保险补贴
灵活就业是指失业人员以及其他社会劳动者个人，为社会、单位、家庭及个人提供非全日制、临时性、季节性、弹性劳务，并获得合法收入，但又无法建立或暂时无条件建立长期稳定劳动关系的就业形式;不包括领取工商营业执照的个体工商户和与企事业单位建立劳动关系的从业人员。
持有《就业失业登记证》的4050就业困难人员（指男50-60周岁，女40-50周岁的我县户口城镇居民）和离校1年内未就业的高校毕业生实现灵活就业后，应当及时向户口所在地劳动保障事务所申报就业，办理就业登记。
对持《就业失业登记证》的4050就业困难人员和离校1年内未就业的高校毕业生从事灵活就业并进行就业登记和参加社会保险的，给予一定的社会保险补贴, 其中高校毕业生补贴期限最长不超过2年，4050人员补贴期限最长不超过3年（初次核定其享受社会保险补贴时距离法定退休年龄不足5年的人员，可延长至退休）。
2、毕业5年内自主创业的高校毕业生的个人社会保险补贴
自主创业，是指劳动者主要依靠自己的资本、资源、信息、技术、经验以及其他因素自己创办实业，从事个体经商或办企业并工商注册登记，解决就业问题。
毕业5年内自主创业的高校毕业生（含符合政策条件的留学归国人员），已进行自主创业登记并缴纳社会保险费的，给予一定的社会保险补贴，补贴期限不超过3年
2021年新干社保补贴是指政府为减轻企业和个人社保负担，给予一定的补贴和减免，以促进经济发展和保障社会福利。具体政策和标准因地区而异，一般包括社保费用减免、社保补贴、失业保险金提高等措施。
此举有助于提高就业率，保障人民群众的社会保障权益，促进经济发展。
