山西大学人才引进标准与待遇
在山西大学发布的2021年高层次人才和急需紧缺专业人才招聘公告中，博士研究生是基础学历要求，只有三个岗位要求为硕士研究生学历。对于高层次人才，每年年薪标准为20万元至60万元，对于校聘教授或副教授，给予安家费20万元至100万元、科研启动费30万元至100万元，另外为其配偶解决校聘人事代理岗位或正式编制工作，其子女享受山西大学附属幼儿园、附属小学及附属中学的优质教育资源。
山西中医药大学可以读博士吗
山西中医药大学可以读博士。山西中医药大学在2017年的2月27日正式成为了新增博士学位授予立项建设单位。具有招聘博士研究生的资格。2003年开始与多所高校联合培养博士研究生，2015年成为山西省人民政府与国家中医药管理局共建高校，2017年5月经教育部批准更名为山西中医药大学，同年被确定为山西省博士学位授予单位立项建设高校。
山西高校招聘博士是编制还是合同
山西高校招聘博士一般都是以编制形式为主，也会有少部分合同形式。编制是指职位是属于事业编制内的，聘用是在国家公务员管理范围内进行的，相对比较稳定。
合同是指职位是以合同为主，聘用是在用人单位自主决定的范畴内进行的，相对比较灵活。通过山西高校招聘博士，应聘者需要先了解所应聘学校的用人政策和聘用形式，再选择最适合自己的职位。
山西医学院
山西医科大学的前身是山西医学传习所,1919年创建于古城并州。1932年改为私立山西川至医学专科学校。1940年更名为山西大学医学专修科。1946年升格为国立山西大学医学院。新中国成立后，学校步入崭新的发展时期。1953年独立建校，更名为山西医学院。1996年更名为山西医科大学。
学校是全国第三批、山西省首批博士学位授权单位，全国首批硕士学位授权单位，全国首批学士学位授权单位，教育部首批“卓越医生教育培养计划”试点单位，全国开办七年制临床医学专业的25所医学院校之一，全国首批恢复儿科学本科专业的8所医学院校之一，国家中西部高校基础能力建设工程支持高校。
经过101年的建设发展，学校已成为一所以医学为主，医工结合、医理结合、医文结合、医管结合，协调发展的医科大学，拥有以本科教育为主、本硕博多层次的完整人才培养体系， 形成了“医理博精、德能高邃”校训、“献身、务实、团结、进取”校风和“求实精进、坚韧弘毅”的山医精神。
学校现有川至、迎泽、中都三个校区，占地总面积1422亩，建筑面积71万平方米。现有第一临床医学院、第二临床医学院、第三临床医学院、基础医学院、公共卫生学院、药学院、法医学院、护理学院等33个教学机构，第一医院、第二医院、第三医院、口腔医院、精神卫生医院、肺科医院等14所直属附属医院，有11所非直属附属医院，30个教学医院，117个其它教学基地，15个研究生培养基地，2个科学研究基地。
山西省人民医院博士待遇如何
答！山西省人民医院博士待遇很好，首先是把你放在一线历炼，这样可以面对面病人，段练自己的医朮技朮，其次是博士生可按国家相关规定发放工资，由于是事业编制医院，基础工资加绩效工资加奖励工资，五险一金，另外是能提升自己的专业水平，经过历炼可成为专家教授级别的专业人才，所以待遇好，工作好，前途大。
全国博士待遇排行
山西大学博士待遇相对较好。首先，博士生在学费上享受全免政策，减轻了经济负担。
其次，博士生每月可获得一定的生活补贴，用于日常开销。此外，山西大学还为博士生提供良好的科研条件和实验室设施，支持他们的研究工作。博士生还有机会参与各类学术交流和国际合作项目，提升学术水平。总体而言，山西大学博士待遇相对较好，为博士生提供了良好的学习和研究环境。
清华排名最高，具体如下：
1.基本补助，人人都有，发12个月。每个月2750元国家补贴加60月餐补，即2810元（包括每月返还的学费）。
2. 岗位补助（助研、助教或助管），发10个月。助研主要是导师发给学生的，不同课题组不一样，富裕的课题组大概2000-5000元，经费紧张的课题组会少点，不过学校要求最低是1800元的样子。如果导师同意，可以去当助教或助管，助教主要就是当老师的上课助理，主要任务包括批改作业等，每个月博士大概是2600元；助管主要包括的德育助理（辅导员）和实验平台管理，每个月也是2600元，如果当辅导员带班的话，每个月会有额外550元补助。
在全国博士待遇排行前三：
1. 清华大学：平均工资10799元/月，年终奖平均34250元。
2. 上海交通大学：平均工资11459元/月，年终奖平均29861元。
3. 上海大学：平均工资8019元/月，年终奖平均21055元。
