富士康为什么要查学籍
富士康是一家以制造业为主的公司，拥有约百万员工，其中大部分是工厂生产线工人。这种以规模化、标准化为特点的企业需要大量的劳动力，因此招聘和管理员工是其日常工作的重要部分。富士康在招聘员工时会要求申请人提交学历证明，这是常见的招聘条件之一。那么，为什么富士康要查学籍呢？
首先，富士康是一家以技术、研发和生产为主的企业，很多的岗位需要有一定的学历背景，例如研发岗、管理岗、设计岗等，这些岗位需要员工有一定的专业技能和知识储备。如果员工没有相关的学历和专业背景，那么这些岗位的工作难度将会增加，可能会影响企业的生产效率和产品质量。另外，富士康也会为员工提供培训和晋升机会，在这种情况下，员工的学历水平也会成为评估员工能力和提供晋升机会的重要因素。
其次，富士康是一家世界性的企业，拥有多个生产基地和销售渠道，为了保证其生产和销售的质量和合格性，需要符合各种国家和地区的法规标准。在一些国家和地区，企业要求招聘员工必须具备相应的学历背景和职业资格证书，才能够胜任相关的工作。如果企业没有检查员工的学历背景和职业资格证书，可能会违反相关法规，给企业带来不必要的风险和损失。
再者，富士康是一家大规模、高度标准化的企业，其工作和生产流程严格依照各种标准和规范操作，需要员工具备一定的素质和标准化的职业素养。在这种情况下，员工的学历背景也是企业考核员工素质和职业道德的重要参考因素。如果企业不检查员工的学历背景，可能会招聘到一些素质不高、职业道德不端的员工，给企业的声誉和品牌造成损失。
最后，企业在招聘员工时需要考虑到员工的长期发展和企业的战略规划。富士康是一个快速发展的企业，其员工的发展空间和潜力也非常大。因此，企业需要评估员工的学历背景和个人素质，为员工提供合适的职业规划和发展机会，同时也可以为企业的长远发展和竞争提供有力的保障。
总之，富士康要查学籍是基于多方面的考虑和需求，是对员工素质和企业长远发展的考虑。通过检查员工的学历、工作经历和职业资格，可以保证企业招聘到具备一定基础和素质的员工，为企业发展提供保障和动力。
每年6月到10月是富士康大量招募普工的时候，这个时候也恰好是学生放假的时候，为了避免招到暑假工，富士康都会查学籍，一旦发现学生工都会进行劝退处理的。每年的暑假工虽然可以补充富士康的人力短缺，但是也加大了富士康的用工成本，因为学生开学日期相近，会出现大批量暑假工集中辞职，严重影响富士康的生产。所以就从源头杜绝学生工。
另外提醒在校大学生，不要轻易进富士康打工，如果真的要去富士康工作，就等到实习或者毕业的时候通过正规大学生招聘渠道入职。
另外就是郭台铭明确说过：大学生不允许上流水线做作业员，因为大学生要去做管理、专业性工作岗位。有的大学生毕业了去富士康做普工原则上也是不允许的。
富士康是世界500强，500强的企业，面试的时候，面试官首先看的就是学历
当然你面试个流水线的普通工人，人家也没有那么高的要求，能干活，吃苦耐劳就行，
如果你说自己大学本科毕业，或者大专毕业，那就不一样了，学历是一块“敲门砖”，有大学毕业的文凭，在富士康工资的底薪都要多200块，你说公司会不会差学籍，
当然这不仅是钱的事情，还有就是富士康的文化宗旨:诚实，事实求是
然后就是你去面试的岗位，都有一定的专业性，你的学历不够的话，你工作的时候你也胜任不了，
查学籍这个事情，富士康第一，人事部也是按照公司的规定，老板给钱来招聘，招聘的人的资料肯定要是真实的，不然公司的人力资源部门就是个摆设，
你去富士康工作，你会发现你的职位越高，面试之前的条件越高，比如，高学历，工作经验，这就是能力越高在富士康工资的起点都不一样，工程师6000起步，普通工人底薪2400块，天差地别的待遇，
所以说白了，没有真正的高学历文凭，就不要冒充了，公司网上一查你的毕业证就知道真伪了，
没有高学历，就自己创业吧，或者好好打工，好好学习提升自己[中国赞]
你问的是为啥查学历吧？正规专科以上的学历查验比较严格，因为这部分人进厂以后会有比较高一些的资位、待遇、薪资和福利等。剩下的低学历的普工，查验都是走过场，无非就是证明你受过一定的教育。前些年要求最低中专学历，所以很多人都是办个假证进厂，近些年要求放低了，初中就行，所以很多人连假证都懒得办了，毕竟初中毕业证大多数人都有。
我觉得这种厂吧和一般人想的是不一样，学历太高反而不要，如果你是大学本科毕业，那么看到很多文章都说直接被拒绝，为什么呢？
你学历这么高，你完全可以去做其他的工作啊，那你的要求就会高，你自己的薪资期待方方面面都会不好，而很明显作为一家流水线的企业，它并不需要你有这么高的学历，也不需要付出那么大的工资成本。不会招收学历太高的人，学历太低也不要像什么小学都没有毕业的这种人肯定不要啊，因为。不管怎么说，这个还是和科技含量差那么一点点的边，对于学历还是有基本的要求的。
所以我觉得最好的学历大概就是中学的学历，你既掌握了一定的基础知识培训也比较方便，你也有基本的学习能力，另外呢，你没有考上大学，这就说明你对于工作期望没有那么高，也不太能够到其他的公司去找到一份工资待遇相差不多的工作，那么留下来的可能性是比较高的，这些人当然就是工程最喜欢的，毕竟一个熟练工和一个生手那还是差距非常大的。
所以我个人觉得吧，这种工厂对于学历的要求不要太高，也不要太低，中学学历刚刚好。
不止是富士康吧，应该很多大型企业都会查录用员工的学籍。说到底，还不是有人弄虚作假，弄个假的学位证或者毕业证去糊弄别人。毕竟这种情况还是时有发生的，在这个看重学历的时代。
查学籍，说明企业对学历看得很重要。起码学历代表着你在公司的第一印象，如果你学历比较好，可能就会收到同事和领导的优待。毕竟在这个时代，学历就像是一块敲门砖，学历不同，自然而然，敲开的门也就不一样。
所以那些还没有毕业的老铁，一定要在读书的时候好好珍惜，争取在自己的简历上，能够有更耀眼的经历，慢慢地让自己的学历变得越来越好，让自己的履历，也变得更加耀眼。
这一切，会让你在以后的工作里，拥有比别人更高的起点，再经过一定程度的努力，自然而然也会拥有更多的可能。
你的人生也许会从此与别人的差距越来越大。你的人生也会越来越更近自己的理想，你的人生也将会更加璀璨夺目。
中专毕业证公司会查吗
一般来说，不管是什么时候毕业的中专毕业证到公司的情况下，如果中公司需要检查中专毕业证的话，公司是需要查看的，如果毕业证没有颁发的情况下去公司是不会录用的，如果有毕业证的情况下，公司并且要求是中专毕业，报名的时候公司是会检查毕业证的。
一般是不会查的，因为中专毕业生很多，即使冒充也冒充大专生，很少人不会冒充中专生的。 很多人空有文凭没有工作能力。 用人单位更重视一个人的能力，文凭是虚的，实际工作能力才是实的。 文凭可以没有，文化一定要有。后者靠的是自学。
