如果刚入职，老员工都把事交给你做怎么办
谢谢邀请，现在老员工在公司里凭着自己资历深，元老。吃透了所有产品知识和客户积累。刚步入，老员工把事情都交给我去做。我很乐意，并不是我傻。而是我知道，愿意让你实习的才会交给你重要的事情。别怕累，怕苦。唠叨。我刚刚步入职场，也遇到过这样的事情。别人怕你能力上强了，强了别人的工作和饭碗。什么都不告诉你，不让你去做。只让你去擦地和打包卫生。做一些没用的事情。我当时上班第一时间，打扫卫生。然后一个一个产品去学习，遇到不会的。别人在玩。我在学。用了不到20天，我把200多种产品记住了。然后，我在去学老员工怎么卖货给客户，什么语言。怎么表达这个产品。慢慢的我懂了，但我还是虚心学习。因为学无止境。天外有天，人外有人。交给我事情多，我学到的就多。能力强了，自然而然。你的努力就成正比了。加油吧，和我一样的人儿
作者提的这个问题非常好，我觉得有一种感同身受的感觉，转眼间我参加工作已经八年多了，现在回过头来想想这八年的时光，硬生生把我从当初的意气风发熬成了三十出头的中年大叔，我一直在尽可能的保持初心，努力使自己变得不油腻，不市井，不俗套。
记得刚参加工作的时候，由于刚从学校出来到了一个全新的陌生的环境，加之背井离乡，四望无亲，总有一种怯懦的感觉。我周遭的同事大多是已经上班五年以上的老员工，还有将近退休的老同志，每一个人都堪称前辈，我也对每个人都毕恭毕敬，每天早晨的拖地我基本承包了，还主动给各位前辈端茶倒水，这就是我的新人生涯。当然跟着各位前辈同事，我也学到了很多东西，业务提升也比较快，慢慢的能亲自上手很多业务，慢慢的他们觉得我学的差不多了，都会分一些任务给我，这样我职场生涯的前几年，基本上除了业务还是业务，除了工作还是工作。
我觉得这个过程虽然辛苦，但是通过这个过程的锻炼，我熟能生巧的夯实了自己的业务基础，面对工作的难题也能相对从容的去解决和化解，这跟前几年我所经历的辛苦是密切相关的，我也感谢自己有一段这样的经历，我认为这是值得的。
能者多劳，尤其在我们事业初期，必然避免不了自己频繁的加班，每天对面大量的工作，等到自己慢慢在工作中得到提升了，也就苦尽甘来了，所以不要把工作累点，别人把工作给自己加点就当作受了委屈，是金子总会发光，老天爷不会错过了每一个勤奋踏实的孩子。
所以，大家好好加油，通过努力工作实现自己的人生价值，我觉得也是特别有意义，特别值得的。
