医院招聘要求和条件
以乡镇卫生院为例。
1、具有中华人民共和国国籍。
2、热爱卫生事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。
3、具有招聘岗位要求的学历条件(国家承认)和独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件,报考医师、护理、放射、检验岗位人员要求第一学历必须是本专业全日制毕业，专业类别要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2016版)》。
4、在职在编人员(含“定编定岗不定人”人员)报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意。
5、身体健康，五官端正。
6、符合招聘专业技术岗位所要求的年龄条件：笔试岗位要求18周岁以上、40周岁以下(1978年1月23日至2000年1月23日期间出生)；其它岗位要求18周岁以上、45具有招聘岗位规定的其他资格条件；具体报考条件以《某某市2017年公开招聘乡(镇)卫生院专业技术人员计划表》为准。
依据不同医疗卫生事业单位岗位要求而有所不同，报考条件以医疗卫生事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准！
可参考事业单位报考基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
每个医院里面招聘的要求和条件都不一样。
大城市大医院要求医生是博士生、研究生等等才招聘，大学生不要。要求护士必须是本科毕业的，要求有护士证的才招聘。
小城市小医生要求医生是本科毕业的优先招聘。大专学历的也可以，先试用两年，考不上执业医师证的大专就不录用。要求护士是学习护理的就可以，没有护士证的先干着活，给你考护士证时间，可以边上班边考证。
所以，每个医院里面的要求不一样，招聘医生和护士的条件和要求就不一样。每个医院都有每个医院的标准。
一、公立医院招聘基本条件（所有公立医院招聘均有此项）
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.具备岗位所需要的其他条件。
二、公立医院各岗位招聘条件：
1、卫健委下属卫生院（基层医疗）
医师岗位条件：基层医疗单位医生岗位要求学历为大专以上、40周岁以下，专业符合，具有相应执业资格或初级及以上专业技术职称，偏远地区乡镇卫生院学历可放宽至中专、年龄45周岁以下。
护理岗位条件：护理全日制普通高校大专及以上学历和护士执业资格证书或护士执业考试合格成绩单。 年龄30周岁及以下。
2、省会、市级综合医院
医师岗位条件：基本要求硕士研究生以上学历，35周岁以下，执业医师资格证书，发达一线城市三甲医院热门科室要求博士学位且有英语（六级）、工作经验、职称等附加要求。
麻醉、放射、药剂、检验技师、康复等岗位，要求本科以上学历，并获得相应职称。
护理岗位条件基本要求本科或部分统招专科，30岁以下，有护士资格，部分热门医院要求本科以上学历。
每个地区、每家医院的招聘条件均有不同，以上医院招聘条件仅供大家参考，有具体想报考的医院可通过往年招聘职位表详细了解招聘条件。
医院招聘护士的时候对身高有什么要求
感谢邀请！一般医院对护士身高是基本没有要求的！（这里也不能够说100%确定，在实际操作中还是有一定的出入）。只有对护理专业入学考试的时候我要求具体要求取下。
第一，一般疾病要求。
第二，就是题主说的，身高要求以及体重要求。要求女性在1.55以上，对男性要求好像是1.58以上。
第三，视力要求和过敏源要求（有些人对酒精过敏）。
以上是国内一般医学院校在对护理专业进行招生的要求，实际操作可能有一定出入请详情招聘单位或者学校。
谢谢邀请
本人长期在医院工作，没见过招聘护士对身高有要求的。我来说说护士招聘的要求吧。先看图
1.护士资格证
很多行业都要要求有资质的人才能胜任，更何况医疗行业这个对资质要求最严格。不排除有些地方非法行医或者小诊所要求不高。因为护士资格证要毕业后一年才能考取，所以有些医院也会招聘部分应届毕业生。每年护士流失挺严重的，也只能这样吸取新鲜血液。如果你有护士资格证那你招聘时候会比别人更有优势。
2.临床工作经验
现在很多医院招聘应届毕业生的也有，所以这个反倒要求不是很严格。倒是我们内行知道小医院想去大医院比较难，大医院往小医院走比较容易。因为大医院要求比较严格，各种规章制度还有每年度考核，利于养成护士的严谨的工作习惯和保持高水准的专业水平。所以有些医院情愿要应届毕业生，因为她们是一张白纸，规章制度能很好执行。小医院出来总会带些不好的习惯。
3.学历要求
大医院一般要求本科学历的护士，很少要求研究生学历的。毕竟工作性质不一样，大量缺少的不是研究型的人才，而是实干的护士。
谢谢大家阅读，希望对大家有帮助。
一般的医院对身高都没有要求吧，从小到大，乡村医院。镇卫生所，县医院，省市级医院等，一般都没有要求。大多县级及以下的医院招聘护士都是要求专业对口，中专及以上，30岁以内，有相应的技能证。偶尔有些特殊的除外。也有些招聘要有经验。
医院招聘需要什么证
医院招聘所需的证件因岗位和职责的不同而有所差异。一般来说，以下几类证件是比较常见的：
1.身份证：作为身份识别的基本证件，是参与任何招聘活动的必备之物。
2.学历和学位证书：医院通常要求应聘者提供本科及以上学历的毕业证和学位证，证明其具备相应的教育背景。特别是对于一些专业岗位，如医生、护士等，还可能要求具有特定的学历背景。
3.专业资格证书：针对特定岗位，如医生、护士、药师等，需要提供相应的专业资格证书，如医师资格证、护士资格证、药师资格证等。这些证书是应聘者具备从事相关职业的必要条件。
4.执业证书：对于需要执业的岗位，如医生、护士等，还需要提供执业证书，证明其具备在相应领域执业的资格。
5.规培结业证书：对于部分需要接受规范化培训的岗位，应聘者需要提供规培结业证书，以证明其已完成规定的培训并具备相应的能力。
6.其他相关证件：根据不同的招聘岗位和医院要求，可能还需要提供其他相关证件，如职称证书、获奖证书、论文发表证明等。
此外，医院在招聘过程中可能还会要求应聘者提供个人简历、推荐信等材料，以便更全面地了解应聘者的背景和能力。因此，应聘者在准备应聘时应提前了解相关岗位的招聘要求和所需材料，确保自己具备相应的证件和材料，以便顺利通过招聘流程。
请注意，具体的证件要求可能会因医院和岗位的不同而有所差异。因此，在申请具体的医院职位时，最好查阅招聘公告或咨询相关招聘人员，以了解详细的证件要求。
公立医院招护士的标准
一般包括以下几个条件：
一是学历。一般二级以上综合医院在招聘护士时要求有大专以上护理专业毕业，身体健康，思想品德好。
二是要有护士执业资格证，如果是应届毕业生的话在签合同时会给一次参加考试机会并要求通过。
三是通过面试了解外型条件，沟通表达能力，特长爱好等。
