员工学历虚假，但入职7年了还能解雇吗
该员工学历造假，却能通过面试和实习阶段而顺利入职，并且干了七年，表明该员工是很优秀的。试想，他如果不学无术，脑袋里没有装着相当多的其文凭所涵盖的专业技能，那么，他在入职后不久就会露出滥竽充数、混吃混喝的丑陋面目，公司会早就不要了。
看来，其假文凭所涵盖的内容比某些真文凭还要丰富。不要以为权威单位和大学校长所签发的所有高学历文凭都是货真价实的。其实，有极个别的文凭是货也假、价也无的文凭。
很多企业，尤其是私企，招工时，根本不要文凭，只要入职者来干一下就行，干得下就录用，干不下就不录用。这才是真正的用人之道和选才之道。
该员工学历造假被公司发觉，一般情况下，是不会被公司辞退的。企业投资和雇佣人才，其目的是追求利润，只要该员工专业技能强，工作效率高，就没有被辞退的理由。当然，该员工工作七年后，逐渐不能胜任所担当的工作责任，就可以被辞退。总之，该公司辞退他（她），是不能以其假文凭为借口。辞退时，其文凭无论真假，其补偿应是一致的，这也符合劳动法。
这个故事告诉我们：读书捞文凭的时候，要理论联系实际地读书，要书本知识与生产实践和社会实践相结合。
如果入职7天才发现学历虚假，公司能否解雇要看是具体的情况。
按照实际案例来说，这种情况即便要解雇公司也要支付经济补偿金，甚至还要赔偿金。为什么这样说呢？
一、员工提供的学历复印件中有没有员工在上签字按手印，并承诺“与原件一致”？如果没有，那么员工完全可以可以说着并非本人入职时提供的那一张。
有人会说，即便不是入职时提供的，但该员工的确也是没有真实学历呀，一样不符合岗位要求！没错，这就是说的第二个，该岗位的招聘要求和岗位职责上有没有明确对学历有要求，如果也没有，那就更不能证明什么了。
如果有要求且员工知晓该岗位的学历要求（要求签字确认的书面证据），那么公司也只能证明是该员工不符合岗位要求，或者不能胜任，最多是培训后调岗，也不能说明其学历虚假。
即便员工在提供的虚假学历复印件上签字盖手印了，那么还要看公司的制度上有没有对这方面的处罚依据，如果有才能解雇。但…………
但另外一个关键条件，这个人已经入职7年了，至少续签过一次劳动合同。
如果是第一次是员工主动提供虚假学历，但经过多年的工作，再续签劳动合同时，公司应当对该员工的综合能力进行过评估后才决定续签的，如果公司同意续签了，视为公司已经认可该员工在该岗位的实际工作能力，如果之后公司再说该员工因为学历的问题不符合岗位条件，是不会被法院采信的。而且公司本身就是筛查各项证件的义务。
有人会说，假如公司说续签时候没有对学历方面进行评估，那么怎么办呢？那这个就属于公司的问题了，不能以这个理由而把责任推到员工身上。就像员工在被公司忽悠后签了相关的字后造成对员工不利时，大部分时候员工都要承担相应的后果。
所以，这个时候公司要解雇员工，会出现两种情况，一种是公司能证明员工不能胜任，经过培训调岗后再次证明不能胜任，或者在下一次合同到期时，解除劳动合同，并支付经济补偿金。另一种是公司不能证明合法辞退，直接支付违法解除劳动合同的赔偿金。
以上回答，希望可以帮到您！
感谢邀请，刘佳答疑：时过境迁，无论是员工还是公司，都发生了太多的变化。如果非要去纠结那个所谓造假的学历，我觉得意义不大。
员工学历造假固然不对，但公司自身也有失察之责。七年的时间过去了，这名员工依然在职，这只能说明要么该员工很优秀，成为了公司不可或缺的一份子，要么就是公司继续迷糊，任由该员工多年来的混日子行为。
对于公司而言，多数情况下肯定不会放任员工的混吃等死行为，因为公司永远都不会养一个闲人，这一点其实无需多言。
对于员工而言，能够在一家公司服务七年，要么是自己真心喜欢且擅长的工作，要么就是自己能赚到钱。否则早就走人了。
现在，这个员工被公司发现学历造假，公司纠结要不要将其辞退。关于这个问题，我们需要思考几个关键点。
第一，简历造假的程度有多严重，是否影响了多年来的工作？
如果简历造假的程度不痛不痒，那公司完全可以忽视；但如果造假严重，那的确应该计较。但是否追究还是要看具体情况。
第二，为何时隔七年公司才发现，那之前做什么去了呢？
是公司一开始就知道，只不过没有在意，还是时至今日，公司开始重视并要追责了呢？那过去这么多年的相安无事，为何非要现在就要跃然纸上呢？
第三，现在将其辞退，是亡羊补牢还是于事无补？
如果现在将该员工辞退，有很大的意义，那可以理解。但如果辞退了，没有任何好处，那岂不是无济于事，于事无补？
当然，公司完全可以依据简历造假这一项与候选人解除劳动关系，只是需要自己去权衡利弊得失罢了。
祝你好运，我是刘佳（记得先关注哟）。有关于招聘、求职（简历诊断）、跳槽（面试辅导、谈薪指导）、职场规划和撩妹方面的问题欢迎探讨。有时间也欢迎阅读我的图书作品《猎战》、《猎头笔记》和《非你不可》。也欢迎朋友们留言讨论。
可以先对工人进行考核其绩效，如果工人的业绩达到公司的要求，也就是能为公司创造利润！何乐而不为呢？再说对方也服务7年了，对公司运作也熟悉，说明对方是属于适合公司的人才，如果只有学历但又不能胜任工作，那才对公司不利！
如果我们讲法律，员工学历造假属于欺诈行为，劳动合同可以随时解除或者确认劳动合同无效。
解除劳动合同的依据
按照《劳动合同法实施条例》第十九条，规定了用人单位和劳动者解除劳动关系的情形：其第6款规定，劳动者以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
学历造假毫无疑问是欺诈行为，用人单位当时招的是本科学历，而你没有相应的学历，就使用人单位违背真实意思了。所以学历造假，解除劳动合同没有问题。而且，这种情况下解除劳动合同没有经济补偿金。
劳动合同无效的依据
《劳动合同法》16条关于劳动合同无效或者部分无效的情形有：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。
不过，相关法律条文同时规定，如果对劳动合同无效或者部分无效有争议的，应该有劳动争议仲裁部门或者法院进行确认。
解除有理，但是追加惩罚无依据。
有的用人单位是在劳动用工之后几个月又调查出了劳动者学历造假的情况。这种情况下，用人单位往往会采用扣押工资、停缴保险或者收取惩罚金的方式，要劳动者对学历造假事情承担责任。这样的操作是毫无道理的。
按照《劳动合同法》规定：劳动者已付出的劳动，用人单位依然应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额要参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
所以说决定职工工资的还是岗位，跟职工的学历没有关系，这也是《就业促进法》公平就业的体现。
职工工资是职工赖以生存的基本条件，属于宪法赋予公民的基本权力，没有人可以剥夺。所以，扣押职工工资的行为是违法的。职工缴纳社保也是这样，是《社会保险法》规定的企业和职工的共同义务，企业不给职工缴纳社保就是违法行为。
按照关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，如果用人单位克扣职工工资，不仅应当补发，而且还应当加付25%的经济补偿金。
相对而言，我们在一个工作岗位工作满7年的话，基本也是符合岗位要求的。工作这7年没有功劳，也有苦劳。如果用人单位爱惜人才，一般也不会以学历造假为由解除劳动合同的，毕竟换人也非常麻烦。
综上所述，一般除了机关事业单位以外，很少会出现对7年前学历造假人员的追究处理。毕竟机关事业单位为了招考公平，一定要保障学历的真实性。
高中男生毕业学什么专业好
这还是要看你自己的兴趣和想往那方面发展。虽然说你到时候读完大学，出来工作的性质跟你大学学的东西可能不太一样。
但是提前去规划准备肯定要比没有准备的人要好，这样会省更多时间。
如果不读大学就干脆一个劲的去看看去做些什么，时间真的很可怕，一下就过去了，所以千万不要停下脚步觉得自己时间很多。
现在生活节奏太快了，一不小心就会给社会淘汰。所以抓紧时间去学一点或者做一点有意义的事情吧！
根据自己的意向选择专业，如果是偏向理科，那么就选择理工类的专业。如果孩子偏向文科，那就选择文化艺术类专业，有分类了，就好选择自己感兴趣的专业了，如果自己不感兴趣而是跟着别人的选择，那么肯定你学的专业基本上是无用的，几年的大学时光只能换的一纸学历证书而已，更谈不上你的就业了，所以说，自己的专业一定要自己选择自己决定，别人只是参考。现在有很多大学生说，我想再转换一个自己感兴趣的专业，这个时候转换专业是比较麻烦的。两个建议供你参考：
1、先定好自己的目标再去选择专业
也就是说，自己感兴趣的是什么？以后的人生路该怎么走？首先自己心里有个谱，然后再去选择自己的专业，这样的话不至于自己在名目繁多的专业里眼花缭乱而不知所措，如果选择大意了，那就是决定你毕业后就业的概率了，学校的选择不重要，重要的是专业选择。
2、要有创业意识！
国家政策引领每一个人创新创业，也就是大众创业，万众创新，以前在大学里都有毕业前就业指导培训，而现在是创业指导培训，国家还有专项资金鼓励大学生创业。看现在的社会环境，就业越来越困难，为什么呢？因为企业的人工慢慢由人工智能代替了，并且这种现象发展的很快，所以你要考虑毕业后，是创业还是就业。
说到这里，你应该明白，选择一个是自己感兴趣的专业有多重要，感兴趣的专业不管是就业还是创业都有自己的发展的空间，如果是不感兴趣的专业，就是毕业后也很难找到对应的工作，学历就可能束之高阁了，根据社会环境的激烈竞争压力，如何在一个地方生能够存下去就是很不错了，可见，在社会的前进和变化中，每个人都是没有选择能力的，只有如何适应生存环境才是最佳选择！
这个意思是没有考上大学吗？如果没有考上理想的大学。可以继续复读一年。给自己一个更大的选择空间。如果不想考了。可以去护理或者幼师这种男生比较少的专业。当然不是为了谈恋爱。而是男生进入这些行业竞争压力相对较小。反其道而行之不失为一种好的选择。对吗？
学厨师。不管这个社会再怎么发展，吃饭也是每个人都无抛弃的事。就算ai智能在厉害，在做饭菜上，也永远做不到人这么精致。所以，厨师，永不失业。而且现在越来越少的人愿意自己做饭了，点外卖，去外面餐厅吃饭的越来越多，这就意味着出事的需求量会越来越大。若是能学成米其林厨师级别的，那就去高级餐厅，不仅工资高，待遇好，而且工作轻松。若只是普通水平，去一般的饭店或者餐馆啥的。实在不行，就一个开个小店也能养活一家人。
- 学汽修，汽车美容。现在基本上家家户户都有汽车，既然有汽车，就免不了需要修理，需要保养。这时候就需要汽修人才了。所以这也是一个前景很不错的行业。
- 学化妆。现在虽然说很多人都会化妆，但是能画得精致的人不多。所以很多人其实是需要学习，或者在结婚，出席活动的时候是需要化妆师的，这是一个越来越吃香的职业。
- 学健身，瑜伽。人们生活水平好了之后，肥胖等现象也越来越严重，更多的人正在或者即将加入身材管理的行列。而身材管理的引导者就是健身，比如瑜伽。学这项的好处在于，不仅可以赚钱，还能够让自己保持完美的身材，促进身体的健康。所以这是一个两全其美的选择。
孩子被同济大学土木专业录取，我担心就业前景，有必要转专业吗
土木工程就业前景广阔，孩子这么优秀，能考上同济大学土木工程专业，不去念才是傻，同济大学土木工程专业在全国数一数二的，这个学校毕业的学生，大公司抢着要，不必担心就业问题，只要在学校好好的掌握知识，毕业了，前途无限。
就土木工程这个专业同济大学还是很厉害的，就业没有问题。主要是看你对就业单位的期望值是多少，毕业院校仅仅是就业的一项条件而已，还要看家庭能力能不能帮忙安排，个人努力程度，以及一些客观因素。
以设计院工作人员的身份劝告，最好是转专业；现在土建设计院是个夕阳行业，工作强度大、设计费一年一年在下降，还有个终身责任制，性价比越来越低；不过怎么说呢，任何一个行业，总有一批人是拔尖的，如果你家小孩子对这方面有很大的兴趣，也想在这个行业做出一定成绩的话，还是可以选择的，但如果混口饭吃的情况下，还是建议转
高中数学老师不负责任，经常讲错题目，甚至自己讲着讲着不会做，如何通过自学挽救数学成绩
作为一名资深的高中数学老师，我为有这样的同行感到羞愧。
经常讲错题目，不外乎以下几个原因：
第一种是老师的责任心差，备课不认真，不细致，或者根本就不备课，遇到这种情况，家长、同学联合起来，直接去学校举报！这种情况会稍好点。
第二种就更不好了，是这个老师的程度低，自己不会，不知其所以然，现学现卖，所以上课的时候讲不出来，或者把题目讲错了。
我之前在北大附中云南实验学校工作，因为种种原因，好多数学老师都辞职了，急缺数学老师，学校的一个副校长，原来是带初中的，临时抱佛脚，上来带了一个班的高一数学，期中、期末两次考试全年级倒数第一，一学年下来，这种第一被他一个人包了，学生说，他经常讲错题。这种情况就比较难办了！
所以遇到这两种情况的老师都很可怕，误人子弟，误人子弟，罪该万死！！学生大都打掉牙齿自己咽下去了，平时自己多看教材，多思多想多动手做题，多总结，毕竟高考还是通解通法，不明白的多找找其他的老师问问。现在网上也有很多有良知的老师！！
懒得回答这样的问题，又不得不回答这个问题。
哪个老师不负责任这样上课？如果不负责任，可以若干种方式方法，何必这种方式方法？！所以，提问者该看看医生了。
现在很多初中学校每堂课40分钟，高中一般都是45分钟，教师上课除讲解部分基础知识或者回顾基础知识，就是讲解例题，而所谓的例题，不管是课本上的还是教师选择的经典题型，都会是教师备课后讲解，教师不会自己当堂课出新型题型，何况，能编出的题型，一定是熟知的题型，教师何以不会做？
作为一名教师，基本上常见题型都会精通，再说了，哪个教师会在课堂上讲解偏题怪题？除非学生问老师，不会也没时间讲解偏题怪题。
本人是高中数学老师，位置河北省。本身985大学毕业，教龄10年左右，从高一至高三均教过几轮。自己做全国新课标卷和模拟试卷，理科数学，大约用1小时到1个半小时，大概得分130分到150分。平时上课，常规题目，一般能做到边讲边做，如果提前备好课，基本不出问题。高三，讲压轴题目或一些特殊的，新颖的题目一般要提前准备，否则会卡壳。我这样说，就是希望别人明白，老师也是普通人，其中会有牛人，但大部分都是普通人，也要不断学习和训练，尤其高考数学，甚至到自主招生和竞赛，简直永无止境的感觉。像问题中所说的，我也常见，要么新老师，要么不用心混日子。如果碰到你也没办法，靠自己吧！
这种情况在几十年前，确有不少存在，我们这俗说叫"教师挂黑板"，因那时师资总体水平低，教师缺乏，尤其是代课的和一些工农兵师范院校毕业生。现在应很少出现，但非没有可能。
我看提高教学成绩的办法，应全面辩证地看，第一位是事业心，责任心。有它，边学边教、高中毕业(中师毕业)教高中、哪怕挂过黑板的，也有教学成绩很好的。有它，才可能积极主动自学。
第二是"自学"的方法太多，题主讲的"自学"，也应不是仅指自己一个人的关门学习。我看如订阅专业书刊，参加有关专业函授进修，校内拜师结对等等，均可叫自学，都能提高自己水平。
第三，提高教师知识水平，是提高教学成绩的必要条件，没有水平，谈何教书。但不是唯一条件，不是水平越高，题目会做，就不会被将军，还要认真备课、上课。不是能教不会被将军成绩就一定好，还与教育管理、教学方法、作业`辅导等密切相关。
我就是这样的，初中数学也是班上名列前茅的，从来没觉得学数学是件吃力的事，最喜欢解几何题，无奈高一的时候遇到一个数学老师，自己讲个知识点半天讲不明白，还一直不停的重复听懂了没，听懂了没，自己都把自己讲乱了，下面的学生怎么能听明白，讲解几何题目的时候更甚，自己讲解到最后看一眼自己手上的答案，不符，完了懵了，自己沉浸在重解的过程中无法自拔，这时候要是有个同学说有新的解法，那对他来说简直就是一种解脱，请问这种教法，让学生怎能不是一个头两个大，我是服气了，一直教到高二分班还是他，直到高三才换了一个有实力的数学老师，只是为时已晚，基础已经垮了，又找不到学习方法，完蛋得。高考的数学成绩垮得不堪入目。
如今我自己也是一名教师，回想当年，我更加看重一个老师对自己知识面和素质的不断提升和拓展，磨课、教研活动、培训都是提升途径之一，教学生学以致用，但作为传道授业解惑的关键人物，连自己都还未吃透摸透的知识怎么敢站在那三尺讲台上“滔滔不绝”，这不仅是一个教师最基本的职业素养，更是为了所教学生以后在和他人讨论开悟导师时，最“奇葩”的那位不是自己。
怎么解决这个问题？但愿你是早发现能够早治疗，最起码得为自己的学业负责，首先现在微课网课资源很多，网上的优秀教师教学视频也很丰富，可多利用；其次一定要和自己的父母阐述清楚这个问题，想尽办法解决，换班级也好转学也好，毕竟这样的老师离得远远的对自己有益；最后个人觉得高中数学知识点掌握固然重要，但多做一些模拟试题进行对比分析，多总结，找到出题规律和解答方法还是不难的。
答：这种现象存在。首先，高中的某一门课，还是有一定的难度，对于一名读高中大学时成绩本来就只有中等的人来说，如果不充分备课，不充分钻研，偶尔出错，在所难免。其次，对于数学、物理等科的难题，如果教师事先没有充分思考，或者干去就没有备课，即使高中大学时成绩较好，偶尔出错也完全可能。最次，教师待遇不高，偏远高中，第一排优生教书的概率并不高；解题能力特别强的教师肯定是有的，如有人某一门功课特别差（如英语或语文），导致总分只有一般，其实专业(如数学、物理、化学之类)还是相当牛的。但整体水平稍欠。第四，最主要的还是教师待遇低，教师工作职任心不强引起的！
作为读书的学生如果解决这一问题呢？1、向授课教师本人提意见，希望老师充分备课。2、向学校领导反映情况，希望老师改变这种情况。3、要求转班或转校。请教其他能者。5、在听好课的前提下加强自学，攻坚克难。怎样自学呢？
一、反复阅读文本，力求弄懂弄通。二、积极思考解题方法。三、利用网络学习并答难题。四、合作学习，同学间互相研讨，能者为师；师不必贤于弟子，弟子不必不如师，闻道有先后，术业有专攻，如是而已；尤其要向数学特长生学习。办法比困难多。回答供参考。
高级教师职称评审专家委员会怎样给参评教师打分
非常荣幸地收到您的邀请，我愿意如实回答您的问题。
教师职称评定关系到每一位教师的切身利益，每次职称评定前，学校由职工代表大会选出职称评审委员会。再由评审委员会制定出评审细则，形成评审文件在全校公布。目前的评审细则中，分“审”和“评”两项。“审”：硬性指标得分和岗位得分。硬性指标中，分学历资历，专业技术能力和教龄。评审组成员按照这些硬件指标给教师逐一打分（见附表图片）。“评”：一般按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面给教师打分。这五个方面都是进行量化过的（见附表）。以上的一审一评共90分。这90分体现了每位教师的学历，资历，专业技术工作能力，教龄等硬性指标分数和工作量分数。最后一项还有全体教师对评聘教师的民主测评分数10分。这样总共加起来是100分。要想获得高分，一个硬性指标上要学历高，教龄长，当主任班主任。特别是优秀教师，学科带头人，教学能手，骨干教师，教学新秀，竞赛辅导，公开课课件课例，录像课，发表文章，随笔论文，经验交流，教具制作等等都可加很多分。也就是说要积极参加各种教育教学活动，获得更多的国家级省级市级的证书，评委是按照证书打分的。在平时的工作中要乐观、积极努力向上，团结同事，助人为乐。这样可以在民主评议时得高分。
我参加教师职称评定很多年了，对教师的职称评定有一定的了解。只要做到在评定前信息公开，制度合理，评定公正。教师是没有意见的。通过合理的评审制度，教师职称评定，能够鼓励和调动教师的工作积极性。
职称和教师的利益息息相关，每个级别的职称之间的工资相差还是很大的。如果拿到高级教师职称，那么工资收入的涨幅还是非常可观的。
申报高级教师资格首先你得达标：你的教师资格、学历、职称计算机、继续教育都要达到规定要求，缺一不可。第二你的任职资格、班主任培训，教学基本功、教育技术能力培训也都要达到规定要求，缺项不给评审。
然后是加分项。你符合各种加分要求，就按标准给你加相应的分值。比如年终考核你是优秀的，这个有分，每次加一分，有封顶。你的学历是硕士，这个有分，加上。在任职资历上虽然都有加分，农村任职的就比城镇任职的占优势。然后你有支教的经历，这个有分。有不少县城的教师为职称申请到农村学校支教的。然后是各种表彰，符合要求的都有分，当然级别不同的分值也不一样。后面是具体教育、教学工作的具体的量化指标得分。教学工作中还有个学校考评成绩，当然也是分档次的。
最后是科研工作的得分。这个指的是论文和课题的得分。专家委员会根据这些给参评教师打分。
第一、符合参评条件的教师要填写相应的报表并提交相应证书原件复印件等，然后由学校统一上报到市一级初审，再由市一级教育主管部门报省市自治区厅一级复审。
第二，高职评审专家组会在复审时根据申报人所提供的信息进行分析与审核信息的真实性等，如你的毕业专业与论文或教学专业不符，可能就会被打下去。
第三，通过初审的人员的各方面条件（如工龄，学历等）基本是一样的。最主要的差距就是获奖情况，如国家级的可以拿多少分，省市级的可以拿多少分等都是有着严格的规定的。这方面的问题一般是最多 的（有做假的 ），也是审核时的重点方面。评委们在这块都很慎重。每个地区的评分标准差距不是很大，多是侧重于教学方面的实绩。因此在教学上如果能承担一定的课题就尽量去争取，这样在评职称时会加分很多。
第四，最后评委们会进行综合汇总，按照评审分数进行排比。一般进入复审的评审人员只有35%的可以通过。
有哪些很虐的言情小说可以推荐
有个作者叫黑颜，她的书基本都挺虐的，不过基本都是HE。春花厌，挽香月，焰娘啥的，都可以。
好了正经讲一个我的白月光《十年一品温如言》，很多言情圈的朋友应该都看过，笑中带泪那种，把人心疼死。之前还有个作者叫挥着翅膀的大灰狼，她的流光系列又肉又虐，有几本还挺甜的。
桐华的《半暖时光》。
这部小说虐的我不要不要的
女主出生在一个平凡的家庭，家里条件实在一般，高考那年，志愿被第一男主角给顶替了，之后女主角父亲，为女儿志愿奔波于教育局，要为女儿讨回一个公道，回家途中，被男二不小心给撞死了。
女主的母亲难以从丈夫车祸的打击中走出，自此醉生梦死，沉湎于赌博，并将这种“仇恨”无意中转嫁到颜晓晨身上。
进入大学之后，跟男一相爱（这里女主不知道男一顶替了她的志愿），确得不到男一母亲的认可，男一为了女主跟家庭决裂，从小职员做起，后来女主得知男一顶替她的志愿消息，离开了男一。
这时，女主已经怀孕了，男二表示可以当接盘侠，只要女主跟她在一起。
后来又得知，男二撞死父亲的消息，又离开了男二，之后，孩子也打掉了。
女主一个人在职场打拼，凭借出色的工作能力，得到了上司的赏识，不过在这期间，和上司高到了一起，不过这上司已经结婚了，上司台湾人，老婆孩子在台湾，女主是知道的，后面分开了。
后来，女主和男一好像还是和好了。
当时这不小说，看的我，真想寄刀片。
还有一部《人生长恨水东流》，也虐的不要不要的，喜欢这种故事的，一定要去看看。
我前几年的时候特别喜欢看虐的小说，但现在可能是因为年纪大了，受不了虐的，就比较喜欢看宠文，以下是我曾经看过的虐文，希望可以帮到你。
《再生缘，我的温柔暴君》
这个是很早之前我看过的一个虐文，特别是它开头的倒叙以及快结尾处，每一次看都会哭一次，而这个作者的文笔也很好，很多大场面的磅礴气势也描写的很好，文笔不小白，也不会让人觉得单调。文章简介看下图。
《非我倾城，王爷要休妃》
这本与上文是同一个作者，依旧是不错的文笔，剧情也不错，但在我看来比上面的那个要少了点味道，可能是个人喜好的不同吧。这两本书都特别长，很多人会坚持不到结尾，中间弃文，但相信我，真的很好看。
《东宫》
这本可以说是虐文的鼻祖了吧，在其他的帖子上，推荐的人也很多，我看了好多遍，尤其是那句“原来那只狐狸，一直没等到他要等的那位姑娘”真的是看一遍哭一遍，听说电视剧快上映了，劝告大家，在看电视剧之前先看完小说。
《废后将军》
这个文很短，也很虐，但我感觉它这个文章就是为了虐而虐，没有什么情感在里面，剧情虽然也不不错，但终究是欠缺了一点纠结缠绵，男主从头渣到尾，介意者勿看，我感觉这个作者就是通过男主对女主的各种渣，达到虐的目的。
《木玉成约》
这个小说很有古风的味道，其中出现的诗句也是十分的有感觉了，结局是好的，男主想起了女主，两个人开心的生活在了一起，但过程还是赚足了我的眼泪的。
《九州华胥引》 电视剧的剧情不错，就是服装太花哨，容易出戏。
《青楼季九儿》很经典的一个虐文了，值得一看。
《绾青丝》虽然男主不是云峥，但他死的时候真的好惨，从他死后我就弃文了
《宛妃传》因为这本书我爱上了虐文，但它的背景是顺治年代，女主与董鄂妃争宠，过程写的很好，可惜结尾是悲剧，推荐指数，五颗星。
《上古》男主白玦是我看过最让人心疼的了，那句“上古，我是白玦”更是让我追了好久
《香蜜沉沉烬如霜》这就不用多介绍了吧，最近很火的一部剧，但小说读起来别有一番虐恋的滋味
《十年一品温如言》
经典呀经典啊！！！！！！！强推
《仙侠奇缘花千骨》
《犹记惊鸿照影》
《残音》 《美人劫》 《芊泽花》 《白发皇妃》
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《深宫离凰曲》女主是一只凰鸟，为了报恩男主来到人间，男主是帝王，自古帝王便多情，但多情亦无情……女主不谙世事，她不知道该怎么报恩，只好尽力满足男主的一切条件……
透剧情了……（小声逼逼）
这本小说我没有看完，只看了开头和结尾，并不是不好看，只是我是甜文主义，看不得虐的。
(๑•ั็ω•็ั๑)
《？》好像没有了……
