如果公司要求招聘高中,那入职新员工可以不摆供大专文凭吗-入职要高中毕业证怎么办呢

访客22024-06-16 01:52:12

如果公司要求招聘高中,那入职新员工可以不摆供大专文凭吗

一般情况下不可以,虽然公司的招聘条件是高中以上学历包括高中,但新招聘新入职的员工需要提供自己的大专文凭,一般可以提供自己的毕业证的原件或者复印件都可以,小型公司可能不要求必须提供,但大部分正规公司都会要求员工提供相应的学历证明

入职第一天需要学历证书,没有怎么办

如果公司要求招聘高中,那入职新员工可以不摆供大专文凭吗-入职要高中毕业证怎么办呢

你好,我是教育领域创作者,很高兴能回答这个问题。

入职第一天需要学历证书,您没有,可能有如下几个情况:

一、没有符合用人单位要求层次的学历

这个时候,您最好和人力资源HR坦诚说明。人力资源或许会因为你的坦诚,而降低对学历的要求。因为有的岗位,的确对学历的要求并不是特别重要。例如,销售岗。坦诚您的情况,给人力资源留下人品很正的好印象,即使安排不了当前的岗位,也有可能给安排到你学历能胜任的岗位。

二、由于种种原因,暂时不能提供学历证书

比如,由于论文或助学贷款未还清,导致学历证书被暂时扣留于学校的情况。这种情况不是没有学历证书,而是暂时提供不上。这时,可以以书面形式向用人单位人力资源承诺提供学历证书的最后期限。

总之,无论是何种情况,都应以坦诚、实事求是的态度向人力资源说明没有学历证书的真实原因,切忌用假证或者谎言蒙混过关。学历暂时达不到,可以通过自己的努力学习在将来拥有,而人品和名声一旦失去了,就很难挽回。

最后祝愿你在新的岗位中取得成绩。

入职第一天需要学历证书,没有怎么办

你好,我是教育领域创作者,很高兴能回答这个问题。

入职第一天需要学历证书,您没有,可能有如下几个情况:

一、没有符合用人单位要求层次的学历

这个时候,您最好和人力资源HR坦诚说明。人力资源或许会因为你的坦诚,而降低对学历的要求。因为有的岗位,的确对学历的要求并不是特别重要。例如,销售岗。坦诚您的情况,给人力资源留下人品很正的好印象,即使安排不了当前的岗位,也有可能给安排到你学历能胜任的岗位。

二、由于种种原因,暂时不能提供学历证书

比如,由于论文或助学贷款未还清,导致学历证书被暂时扣留于学校的情况。这种情况不是没有学历证书,而是暂时提供不上。这时,可以以书面形式向用人单位人力资源承诺提供学历证书的最后期限。

总之,无论是何种情况,都应以坦诚、实事求是的态度向人力资源说明没有学历证书的真实原因,切忌用假证或者谎言蒙混过关。学历暂时达不到,可以通过自己的努力学习在将来拥有,而人品和名声一旦失去了,就很难挽回。

最后祝愿你在新的岗位中取得成绩。

第一天上班被查出是假学历怎么办

一般外企和民营企业是不会太在意学历的真假,也不会刻意查阅你的档案,事业单位和公务员你就需要担心了,造假直接走人。解决方法:

1、和关键人打好关系。

2、赶快展示自己的闪光点。

3、和领导好好谈谈,花点心思打动他。学历,求学的经历。指曾在哪些学校肄业或毕业。在实际生活和工作中,是指他最后也是最高层次的一段学习经历,以经教育行政部门批准,实施学历教育、有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的学历证书为凭证。学历分为:小学、初中、中专/高中、专科、本科、硕士研究生、博士研究生。

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